面经详情

hr小姐姐都挺好人的，去到会先给你一份题目做，基本就是3C产品的中文翻译英文，英文翻译中文，以及客诉情景的邮件回复。然后是HR面试与你交流，问你过往的经理，和对跨境电商行业的看法。之后会是团队的Leader来问你，也是问你的自我评价，对Amazon运营的了解。...查看更多

第一天去HR了解一些基本信息，问一下为什么想做亚马逊运营与以及对薪资和加班的看法，然后是主管面试，基本也是侧重对加班问题的看法，能否接受经常性加班，估计也是电商行业的行业特点，就是得接受比较频繁的加班状态，面完第二天HR就通知去复试，另一个主管面的，再次了解了一下个人意向，对接下来的工作内容做了描述，考察了一下英语水平，回去就有短信通知面试通过了。...查看更多

刚开始在一个女的在Boss上聊，我介绍了下我自己，然后她说这个职位是外包的，当然我说考虑下。然后过了四五天，说邀请我面试，我又看了下职位发现职位已经被删除，我问她还招人吗，她说招，简单的发了我几个工作内容。 约了面试时间，我想着到面试的时候不清楚的地方可以再问，由于是疫情期间，线上面试，拉个群几个人语音，接通后让我开开视频，他们不开，就开始面试了，我先介绍了下自己，先后有三四人问不同的问题，我也回答了，最后其他人都问完了等到领导问的时候，直接说下一个吧，然后就把我移除了群聊。事情就是这样，遇到的最奇葩的面试经历，没有之一。如果仅仅是为了面试而面试那就不要彼此浪费时间。 ...查看更多

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

产品单价高，要口语售后，口语不好的还是别来了。HR没先说明要求口语，略坑，不排除坑人面试凑数。笔试是一个回复客户的邮件，没主题，要自编自导。当时内心？公司还不如先定想了解的部分内容，还比较有针对性。这样冷不丁一封自编的邮件，让人觉得很草率。笔试面试都在前台旁边的一张小桌，感觉不太好。 宝能这边都是写字楼，吃不方便。这附近有点冷清，路上没啥人。楼里面挺空的，总体不推荐去。 ...查看更多

先说背景：创业经历一段，省级比赛一等奖3个，国家级二等奖一个，奖学金三年三等，世界五百强电商运营经历一份。校招投递的电商运营岗，先是去对外经贸大学参加笔试，笔试难度基本小学奥数水平，但是整的挺正式的，还有监考，而且三星笔试是整个三星集团统一考的，之后再根据不同的分公司应聘者去拉成绩。 三星面试只有一轮，会有3个面试官坐一起，一次面6个人，先是小组讨论，问题就是岗位实际场景中的问题，然后会看你们的表现，接下来双方提问。总体而言面试不难，但是周期拉的很长，最终拿到offer了，不太想去，于是拒了。原因如下： 1.面试者素质参差不齐，跟我一组的有个同学，然后对于整个讨论一言不发，问什么都不知道，我带头带的很难，后来一问，大专的。 2.工资水平有点低，一月6k一点，然后问了奖金也不多，一年发600？ 3.面试当天的办公室环境体验不好，厕所着实有点破，而且感觉办公区很压抑的样子。 4.整个校招周期拉的太长了，等的我都以为被毙了然后发的offer。总体而言，三星挺有名的，但是最近国内的发展也不好，三星法绅的产品emmm客单价挺高，但是客单量比较低。可以保底，但是不是最优选。 ...查看更多

群面（无领导小组） 多等了一个小时，时间也不按照规定的时间限制来。1分钟自我介绍，不能讲简历上的。一道题，推广一款美的针对年轻人的产品，促进消费、让用户自己传播，写一套策划案：可以是长期、中期、短期的。 桌上的人都是学新媒体的，不懂电商，把大节奏都带歪了，估计是小组全部全军覆没，属于运气不好吧，没什么亮点，三天后出结果。 ...查看更多