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赛诺菲SAS programmer intern 面试
好几个经理面试了两轮，英文自我介绍，会问一些统计学问题，再加上一些SAS的问题。开始HR面试，问了一些常规的问题。英文的自我介绍，主要介绍了自己的学历背景，做过哪些项目。之后就是问一些简单的统计问题。比如处理数据的时候对于outlier你怎么处理。给你提出举个数据分析的例子，你要给出简单的分析思路。另外，问了一些SAS 的function. 由于SAS放了有段时间了，不是很熟练，当时一紧张就没回答上来。

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
实习生面试，主要是主管一对一面试，一般是这个部门需要实习生就会提供职位，直接面试，面上就能实习。主要有几个流程：自我介绍、自己的优点、做过什么项目，介绍以前在结构方面有所建树的部分，然后问了些结构的问题，回去等通知就完了。最后面试通过了。
包含1个问题，1个回答
Q：给了三个杆，让你计算杆被绳索拴住后哪个店受力最大。
2 年前 发布
25
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
其实实习生的面试很简单，但是后期工作很难，由于手里没有艺人资源，在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间，表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找，去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源，估计都不用实习期，直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过未通过
棒棒哒！电话面试，走常规流程，首先了解个人情况，然后了解未来规划，最后提问都是比较基础的问题，看申请的岗位不同，问的问题也不太一样，管理培训生可能更加注重个人的表达能力，语言组织，是不是一个有规划以及有逻辑的人
包含1个问题，1个回答
Q：选择赛诺菲的理由。
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
未通过未通过
先是HR面：很亲切，常规问题，专业、Excel技能、经历、为什么赛诺菲等，人很好。然后部门领导面：略严肃，但也蛮亲切的，聊了职业规划，收获了一点忠告。最后因为投的岗是数据类的，零经验被拒了，但体验很好的哈哈。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
致同北京审计助理 开场自我介绍 然后案例分析关于交通污染的措施排序一人总结发言 最后par面三个问题 审计的看法 职业规划 怎么融入集体 面试气氛挺好的 面试官都很好 建议自我介绍准备 还有为什么来事务所
2 年前 发布
16
Oscar
实习生
确定通过感觉靠谱
一轮AI面，3个问题40分钟内完成，可语音或者文字输入。经典宝洁八大问形式。
包含3个问题，0个回答
Q：第一个问题，当你面临很繁重的任务时，你是怎么做的，最终的结果怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一共三轮面试，第一次是和地区经理视频面试，大概一个小时（算是比较长了），首先是自我介绍。然后经理就开始对你的学校活动和实习经历进行剖根问底，基本每一条都要问三四个问题，以及家庭情况的了解和父母是否支持做这行。第二轮面试是产品介绍ppt，提前一天准备，注意等你讲完他会有一些简单的提问，比如你对这个病有什么了解？你对这个药的竞品有什么了解？你觉得这个药的优势在于什么？因为我的医学背景不是很突出，事先也不知道会问到这些以为考察的是演讲能力，面试结束后我也向经理总结了一下这次的不足。最后一轮是大区经理面试，一定要做好压力面试的准备，我其实大区面试的前一天还问了地区经理有没有压力面试，他让我平常心准备大区人很好。万万没想到！一直问我意义是什么意义是什么？我当时面试完感觉魂都没了，还好比较幸运吧。一定要态度端正，积极向上，虽然会步步逼问但是只要保持自信，一定可以的！冲鸭...查看更多
2 年前 发布

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