面经详情

1、第一轮面试是人事的小姑娘，简单了解了一下个人情况，主要问一下过去的工作经历等，很轻松的聊天； 2、第二轮是部门长和副总一起面试，面试的时候先让做自我介绍说一下过去的工作经历及业绩，然后问了几个问题，主要就是做过的成功的项目举个例子，拿项目失败的例子举一个。 ...查看更多

先填一份简历，然后人事带着所有来面试的朋友，看了一段公司介绍以及公司员工工作状态的视频。 之后人事直接开门见山的讲解了一下，作为销售，需要做哪些工作，很细致的讲解了你会获得哪些报酬，福利待遇(工作以后也证明了确实是真的，公司很豪气)。之后就是单独和应聘者沟通了。 ...查看更多

感谢社交职评网站，拓宽了求职者对用人单位的了解渠道。以下将面试经过做一个中立描述，算是信息共享吧。 投递简历没多久接到了hr的面试邀请。我特意通过向Hr确认“面试分为几轮，本次面试官所属部门及职务？为了确保面试效率请将我的简历提交用人主管审核”。Hr回答到“老板直接面，放心我们邀请的每个候选人都是经过严格筛选的”。实际面试情况: ①把我带到一个十几平米小房间入座(长条会议桌)填表，里面有已经坐了五个人左右。开始我以为都是来面试的，不一会有个童鞋开始给客户打电话介绍产品，原来他们是工作人员。 ②填表结束后，Hr让同房间其中一个男子将我带到另外一个小房间。该男子自我介绍，其为区域销售经理！交流中主要是他在说，他努力的介绍公司业务情况给我，这个人还可以，谦虚坦诚。最后说按照资历经验轮不到他来面试我，今天总经理在开会，可能要我下次再来一次。我问到“来之前还又向Hr确认过的，老板直接面试。请问总经理在哪里开会，什么时候结束，可否向其转达确认？” ③三分钟后总经理过来了。背着双肩包，要出门的样子。他表达了两点:一，我没有他们这个行业的经验资源，不符合要求。二，他马上要出门，说有人请他吃饭。 ...查看更多

群面，我是在投递差不多一个月之后得到的面试通知，当时投递完就做了一个网上在线测评，当时状态不行，本来以为没希望的，可还是过了。面试是提前俩天通知的，我们那组六个人进了三个，总结起来，国美比较喜欢能说的，只要多说并且表现的自信一点儿一般都能过，一面过后HR留下了三个人，主要和我们谈了一下国美很辛苦，以及待遇。 待遇实在太差，去面试的同学要做好思想准备，每天104，没有双休，休一天扣一天的钱，这也就是我最后放弃国美的原因。 ...查看更多