面经详情

1.先HR面试，简单了解了个人基本情况和期望的发展方向，让后填表，再考试，职业测评 ，全程30分钟。 2.接下来，总经理直接面试，主要问题还是对行业的看法：行业的现状时什么，问题有哪些，之前是如何处理的，后续会有什么改变。 3.等通知：一周以后通知录取。 ...查看更多

先自我介绍，说自己的一些经历，包括校内的和校外的都有，还有家庭信息，主要是住址，和打算在哪发展，目前来说阿斯利康很缺实习生，一般肯定能过，只要不是特别差劲，不会说话的那种就没问题。还有就是，产品线，现在来说心脑血管组和消化组的转正几率很小，但是像安达唐这种新产品转正几率大一些，大约是在10%-15%之间。 整个阿斯利康的转正率都不大，阿斯利康是个很好的外企，实习的话，除去工资比较低之外其他的都还不错，这段实习经历写进简历也是个不错的选择，如果目的是转正的话我建议还是不要抱有很大的希望，尤其是实习生转正，如果是有几年药代经历而且可能有内部人员介绍的会比较容易。 ...查看更多

没有前台，门口一玻璃门，按门铃进去不知所然。随即一女生召唤去右手边一个办公室，这也就是接下来的面试了。 不需要填写任何东西，直接面对面开谈，期间面试官又是发消息又是打电话，给人感觉很忙，我也ok能理解，略掉这些情节。面试官讲话很慢很温和，她对我也满意，由于在薪水这块我自己不是特别满意，所以答应在第三天给回复。按时回复也商讨薪水，对方回复说请示领导便一直无消息，说白了就是拒绝了。 ...查看更多

特别搞笑的一个老总来面试的我。直接跳过自我介绍了，上来就问我对他们公司有没有做了解和研究，就要我谈对他们公司的分析和看法。一个初试而已，上来就要我分析他们的运营模式？Are you ***ing kidding me？跟他讲他缺少品牌推广的模式，不重视新媒体和视觉呈现，他丝毫不在意，反而强调他们最大的客群在终端。 聊到这里已经不想多说了，祝他们好自为之。 ...查看更多

我是在上海交大面的，主要进行了第一轮英语面试和第二轮无领导小组讨论。英文面试没有让我自我介绍而是问了问题，其他同学有自我介绍的；在无领导小组讨论中，因为这是自己的第一个群面，对自己的要求就是能说话不怯场就行了，结果真的是说了，而且说了也不少。但是我觉得没有说到给人印象很深的点，而且没有和周围同学有很好的呼应和契合。所以我到现在也没有接到电面通知，倒是也能理解。 不过，我真的好想回家那边找工作，眼看海信凉凉，自己是真的难过。 ...查看更多

欧尚超市分为四面，结构化、无领导，人力资源面，总经理面。前三面都由人力资源统筹安排，无领导面试问的是价格、品质、方便，你觉得哪个是作为欧尚做重要的吸引顾客的点。无领导小组一定要成为leader，最好最后一个发言，这样你的分就不会低。总经理面就是最后总经理看谁比较舒服了，没什么，最后是二选一。...查看更多