面经详情

首先是线下上机笔试，题目包括行测题、计算机基础题（选择题，包括数据结构，操作系统，数据库，计算机网络等）和性格测试。笔试通过后，第二轮是多对多群面，首先是轮流自我介绍，然后出了一道系统设计题，每个人用五分钟在纸上写答案，然后轮流回答。最后面试官针对每个人的简历提了一些技术问题。...查看更多

说了很多项目的细节后，貌似面试官对我的项目很感兴趣，就一一直聊项目了~~~我前面的同学进去面试的时候就是写代码，和问数据结构等。我觉得面试中很重要的一点就是打动面试官，不要处于被动状态，不要让面试官牵着你走，稍微自信一点，把你最擅长的一点表现出来，让他对你感兴趣。...查看更多

投的高级，给定位成中级，还是打算去看一下。 笔试，十道题选五道，涉及四大基础特性、内存泄漏、类载机制、GC，基础性的东西；问的东西sql怎么优化、mybatis有哪些标签和sqlsession的生命周期、spring mvc的机制、string能否继承、子类能否重写父类的静态方法、redis的事务机制。 面试官看笔试有回答GC的题，结果给其描述GC的对象标记方式和回收算法及其具体的回收器；公司做车贷金融，面对的群体还是少量的，对大数据、高并发情况应该少涉及到，一般的SSM单体可支撑，结合面试官的问题，认为公司技术底蓄一般。 聊了三十来分钟，要换技术总监还是啥的，结果人家忙，要再约再邀约时，先探下薪资要求，能给的与期望的有些差错，个人结合上述公司的技术底蓄情况，公司先看个人的工作年限和学历，再去结合个人的技术能力，能给的薪资也不会太高，工作环境就感觉还好一些吧，薪资问题第二轮直接拒掉，所也到此结束，做技术型的不建议。 ...查看更多

一份笔试题，然后HR面试，然后就没然后了。 培训机构过去根据岗位给你一份笔试题，难度一般。然后等了好久，有一个小姐姐过来带你简单参观一下公司，介绍公司做的业务和成品项目（不知道真假）。 之后到HR那里，也是个年轻的小姐姐，当时聊了挺多的，忘了很多。只记得她说进公司先跟项目组三个月到四个月，然后在公司上班，工作之后从工资里面扣钱之类的，还拿来别人签字按手印的东西给我看，我随便应付了下就走了，后来给我打了几次电话让我过去，我就没去了。 ...查看更多