面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
除了1、2、4、6加班,这公司几乎没法让你拒绝
1、第一轮产品总监面试产品总监40岁左右(可能只有30出头),思路很清晰,跟我介绍了公司整体的业务架构和未来方向,还给我画了脑图,态度很好,做产品的理念坚持差异化,挺不错的; 2、第二轮CEO面试B轮公司的CEO,看起来就是做大事的人。
Q:问我如何解决共享停车项目,车位主人回来了,但是租车位的人还没下班的问题。
1条回答
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匿名用户
产品经理培训生
未通过
六个人一组,无领导小组讨论。自我介绍每人30s,但基本上都超时了,timer也是这个时候自己跳出来了。然后就开始读题讨论,我们的问题是今日头条信息流的收集、整合和分发的特点,以及相似产品的改进之处。 因为大家都没怎么用过今日头条,所以就说的特别笼统。主要提到了个性化推荐和内容优化上,最后我们组只有一个人通过。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
现场宣笔的,应该发挥还可以,有两个部门有意向,一个是突然的电话面,自我介绍都磕磕巴巴的,主要就是问简历上的经历,为什么选择做产品经理,个人说话语速很快,发挥差,另一个微信视频面,但由于对他们的产品不了解,所以也没过。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么成为产品经理,有什么优势。
2 年前 发布
13
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
整个面试下来所获取的信息量还是有限,面试官嘴很紧,但总体感觉不错。薪资待遇虽然没说那么清楚,不过可以从侧面反映出应该是还不错的; 关于职场环境,西宁那边人有些少,并且所学专业跟那边有所差距,心里有点不安。总体上来说还是有点心动的。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
总监+CEO两次面试,我异地跑了两次,但报销了车票还是蛮好的。如果以一线互联网公司标准的话,两次面试都挺简单。对面试者来说,在面试中应着重观察两位领导的言谈与格局非常重要,了解公司的发展动向,氛围和规模及领导的个人风格。坐标南京向上海和杭州招人的话,成本较高,公司可能不太愿意出这个钱。原业务稳定盈利,公司可能不会投资和冒风险开发新的增长业务,有想法的产品经理最好多考察一下!
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
上来老三样,什么职位、工作职责、为何考虑离职等等;之后就像个机器人,只会提问,不会对回答有任何应对。我把产品的需求来源、架构、业务逻辑、应用场景都简单介绍了一遍,还是在问我这个产品的功能是什么。 我表示,第一,产品的具体功能很多,电话里两三分钟就能讲完还要产品经理干嘛;第二,产品的具体功能涉及商业机密,凭什么直接告诉你。对面没话说,直接说今天到此为止挂电话了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
整个面试过程很轻松,属于聊天形式的。但是面试官年纪比较大,也比较挑,比较重视行业经验。另一位年轻的面试官态度很好,分享了很多技术经验,表示行业经验其实很容易接触到。技术还是比较重要的。总体感觉是一家比较务实的公司。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的前公司。
2 年前 发布
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