面经详情

其实本质上招聘的是出纳，算是面试了四轮，第一轮笔试，第二轮是经理面试，第三轮是交接人面试，最后还要总经理面试，问的问题都大同小异无功无过。只是总经理在面试的时候在我的简历上涂涂画画，还特意圈出了我的毕业院校。我是二本B类毕业，学历是不高，但是我觉得这样的行为很不尊重我。 反正我面试没过，后来一直看他们家公司挂着招聘的信息挂了两三个月，不知道现在是招到人了还是不想招了。毕竟当初我面试的时候，跟我说的是心血来潮才想多增加一个岗位 ...查看更多

面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。 群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点（如某同学说在澳洲当过兼职Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍）。每个人自我介绍之后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十个，然后要求我们选出其中最重要的五个，并且按重要程度进行排序。其实什么问题不重要，因为这是以小组讨论的形式进行的群面。所以在讨论的过程中，你一定要给出自己的意见。在这一轮会淘汰掉一个人，之后的几轮中如果不合格就会被淘汰。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。所以这一点的前提条件是自己要对自己做过的事情充分的熟悉。 第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较多一点。这个时候他会问你各种问题。我遇到的有：你为什么想进华为？你 对数据工程师的理解?你碰见过得比较难的一件事，最后你还把它做成功了？你印象最深刻的一件事？你有什么想问的问题？ 第四轮是一个简单的英语测评。首先是读五个句子，然后是听力有15个小问题，根据听到的每个小对话选选正确答案。最后一项是给出一个话题，思考20秒，然后就自己的观点发表一个2分钟的陈述。 ...查看更多

9月18日面试了武汉京东方财务岗。3位财务+1位HR同时面试我们5个，其中两位是研究生、三位本科生。问题都很简单，自我介绍，为什么不考研，家庭情况，爱好，是否加班之类的。 面试后稍等几分钟，直接通知有谁可以参加笔试，笔试分为财务和资金两大块。笔试有一定难度，主要是学过但不记得了，已经是第二天了，还没有通知，希望可以有好消息！一定会有好消息！加油！ ...查看更多

面试会计，我面试过了。第一轮HR，第二轮两个财务主管吧。A主管态度还挺好的，B全程都不开心样子，也很看不起面试者的样子。HR面试的时候就问了一下很清楚的问题，然后财务经理面试的时候，他们觉得我的经历和他们的工作经历很匹配，就当场就很满意。但是他们要让我当7个公司的财务负责人。我心里就在想，为什么你们不当呢？然后他们说是因为什么关联方的关系，据我所知，一个人可以当很多家公司的财务负责人，完全没有什么问题，有什么关联关系嘛？你又不是法人。 而且实习期6个月，给的工资三四千，这7家公司的账务而且量也很大。关键是本来面试就本着你情我愿的原则，你如果要让我当财务负责人（意思就是税务局实名认证的时候，全部认证在我的名下，）我就要问一下你们的业务性质，如果业务是不真实的，那么我开出那么多票肯定，到时候财务负责人要全权负责。虚开发票是要坐牢的。于是我就问他们，你们的仓库在哪里？你们有没有实质的业务？然后一问那个财务负责人，就很不耐烦，又说不关我的事不要我管，又不给我讲清楚，而且一来就让我一个小会计当财务负责人，你们财务经理是干什么的呀？你们要让我当财务负责人，我肯定要问清楚，你们又不讲清楚，我一问就不耐烦，我觉得风险很大。 而且当天发offer，第2天就得入职，后面财务经理还说，大概意思是之前是有个会计，别人不愿意当财务负责人，所以可能要走，可想肯定是上一个会计急着要走甩锅。反正我觉得，单看工资没有问题，但是如果把工作内容还有工作风险凑在一块，我觉得，三四千块钱，要是到时候被发现了还不够坐牢。还有就是入职体检还要自己掏钱，而且第1天发offer给我第2天我怎么可能给你提供出入职体检。反正最让我受不了的就是实习期很长，意味着对我的考验期很长，但是另一方面一来就会让我当财务负责人，我觉得这个肯定有问题。 ...查看更多