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人事专员/助理的面试情况
因为是小公司,而且岗位缺人,所以除了一些基本情况的问题就是之前工作经验的问题。没有什么专业化的问题,基本上主管看着还可以就会推到总监。总监会有一个小压力面试,看看整体的反馈和情况。

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