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一般是电话面试-HR面试-技术主管面试-总部面试
前面的面试基本跟别的公司都一样,主要涉及个人的问题以及换工作的原因之类的。最后面的面试是一对一面试,比较看重个人的综合实力。
Q:小型医疗设备的运营思路。

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