面经详情

感觉大公司就是比较严格
那天一共有40多个人统一面试,交完简历就让我们做了一份数学题,不是很难,通过就进入下一轮,然后分批进面试室,简单的聊聊,就让我们每个人现场推销一样东西,面试官打分,最后通初通过的回家等消息,收到消息七天后去公司培训。

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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
首先是,短信邀请面试的;没有电话,你要去 就去,不去拉倒,呵呵。 去了之后,先是自我介绍,然后美女hr来介绍下公司的情况,以及以后工作的内容,先打打鸡血。 第一关,是笔试,对就是笔试。 第一道题是两个很相似的字符串,辨别是否相同,这个是考察应聘者的细心程度。如果不细心,会淘汰。 第二题,是简单的计算题,加减乘除,不能用手机,可以打草稿,考考智商吧。 第三题,是逻辑判断题,给你几个不同的物品,看是否能判断出来特殊的一个。这个有难度。 考试时间是20分钟,然后收起来,他们去改,如果你不是个认真仔细的人,那么恭喜你淘汰了。 接下来,第二关,现场情景模拟销售。 这个是两人一组,一个人向对方推销东西,然后在交换角色。 在模拟销售的过程中,hr会在旁边记录表现,然后问问题,看是否符合公司的要求。 如果,我是说如果,你只是想换份轻松的工作,建议大家不要来。销售代表是站店的,早10晚10. 分配到和你相近的区域,并不是到福田那边的总公司去上班的,也用不着。 比较适合,不喜欢待在办公室的人,就像我,坐办公室就觉得憋的慌,还不如外面跑跑,哈哈。 这一轮,搞定了,然后,HR又出去评审了;然后淘汰,与公司价值观不符的员工。 剩下的了,然后HR谈谈工作,谈谈环境,谈谈工资。 到这里是基本上是过了意向关,公司可能会录用你。 不过在录用前,有一个pi性格测试。还有背景调查。 这得花费四五天,不得不说,城里人就是会玩,调查背景都要搞这么久,让我这乡巴佬惊呆了。 然后,,据说查户口查到差不多了,他们会电话你,叫你过去上班。 签订劳动合同,带薪培训的走起。 接着培训的差不多了,就终极考核了,考核能过,恭喜你,暂时不用担心被解雇的风险。 我知道的就是这么多,为什么会写这个,因为,我在去捷信前,想了接 下公司的情况,可是,没有人写这么详细! 正所谓,送人玫瑰,手留余香。 希望看了的 朋友多多分享工作或者面试流程,给网友一些参考。 你不分享,我不分享,谁来分享? 哈哈,扯多了, 上面说的是真实情况...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你没做过销售的,捷信销售代表,是需要面对面的交流.........
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
宣讲会来了三个人,主要讲解的是一个普通话巨不标准的人。然后当场就有一轮面试,卷子第一页是类似奥数的数学题,我们都在查手机他也没管。后面全是IQ逻辑题,这个也没准备过就是蒙的。然后因为我们是小语种所以还有一页专业得题,但是居然全是小学初中水平的数学题,算利润什么的,需要翻译的就一道题。觉得很不专业。然后就是宣讲会上那个女人一直在说傲基和环球没他们公司好。说傲基就在他们楼上,每年都有很多人受不了加班来他们公司的。环球在市中心你们在那边根本租不起房子的。我们当时听了很不舒服,来了这么多宣讲的公司,没一个像她这样贬低别人来抬高自己的。我当时就对这个公司印象很不好,但是想到可能是这个人个人问题,就忍了。 后来进入二面了,时间排的真的很紧凑,先是无领导小组,然后就是一个个进去面试。面我的那个人看着挺和善的,但是问了我很长时间,旁边的比我早进的都走了,我还以为是我表现不好肯定凉了,结果可能太缺我这个语种了就要了。我觉得面试难度不大也是因为这个,感觉他们缺人,差不多的就都要了。最关键的来了,这个面我的人也问我环球易购也来你们学校宣讲了,为什么你没有去呢?我想知道你们为什么这么喜欢拿别的公司和自己比,明明另外两个规模都比你大吧? 最后就是通知我过了,我本来打算来实习,之前宣讲会也说好是4500一个月,结果刚才告诉我们短期实习必须干满三个月,包吃住2500不包3000。长期实习要一直干到毕业,其中答辩请假超过十天也不可以申请长期实习,工资是比试用期少500。我佛了。不打算来这家公司了。 ...查看更多
2 年前 发布
6

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