面经详情

因为我当时在美国，所以用的电话面试，据说是技术总管，刚开始和我聊了15分钟的自己的情况，然后问了几个统计的概念题，完全没提简历，统计的题也是非常直白的概念提，比如什么是正态分布，什么是马卡夫链，没有涉及到任何的编程软件的技术问题。 在 Q&A 阶段，我问了他们主要用什么来监测客户数据，也是回答的模棱两可，好像也不太懂技术的样子，总之感觉就是走个流程。 ...查看更多

面试之前会有hr先进行电话沟通，了解一下你之前的经历和背景。on site面试只有一次，一天完成分为三轮：前两轮和相关同事和manager面试，主要内容还是围绕在使用的工具和之前的项目经验，当然你也可以询问公司的最近的一些项目之类。最后会做一个presentation大概半小时的样子。面试之前hr会要你准备一个ppt介绍自己之前做过的项目，最后这个presentation就是和所有面试官来介绍这些项目。 最后拿到了offer，不过有更好的机会就没有去。 ...查看更多

InterviewThree rounds of phone interview.1) With recruiter, behavioral questions. 2) With a director, behavioral questions. 3) With someone on the team, tech questions about SAS, SQL and Statistics. The tech phone screening interview covered SAS, SQL and Statistics knowledge and I was not fully prepared for that. Not too difficult, and the interviewers are very nice.And I assume that my experience and skills are not a perfect match.Interview QuestionsWhat do you know about Merkle.How would you replace all missing values by zero in a very large SAS dataset. ...查看更多

我的体验非常不好。首先公司是位于火车站附近，人非常的杂，然后公司的写字楼里的人感觉也有点杂，第一印象很不好。然后就是面试前是有电话沟通的，但是面试的时候仍然问的是同样的问题，我表示这些信息其实是提供给贵司的。然后面试官非常理直气壮的告诉我她不知道，我当时非常好奇，自己公司内部没做好沟通还有理啦？然后面试官是全程鄙夷的感觉。接下来是H面，然后问的又是重复的问题，我是觉得非常不专业。...查看更多