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优秀员工年终奖2千多块钱，辛辛苦苦干了一年，年底就发2千多。总监， 部门负责人至少得有6个月。其实我推荐了行业内从业多年的软件工程师，给的却是市场最低的薪资水平，让人情何以堪，身为领导却如此不懂事，不懂市场也就算了，在北京招聘的却按地方待遇寄付； 没有出差补贴，融资1个亿一大半花在公司的装修上，给员工上的确实最低基数的五险一金，年年几乎不盈利，营收不过3千万，是在让人心寒。公司制度处处设坑，一不小心就工资没了，还被占了便宜，可以说能进去的到头来都是炮灰。 HR连社保都不会上，托管给第三方，一季度交一次，你要是离职的不是时候，说不定连前面的保险都不会上，如果能上也是负责公司的那一部分，哈哈，这一招不能怪行政能力平平，只能怪心机太足。