面经详情

我投了上百家公司，体会到就业的无助迷茫恐惧，所以将我经历的客观评论一下，有问题的童鞋可以私聊我，我会经常来看看。 1.中软部门很多，我面试的时候直接去了华为面试。 2.面试的人很nice，很随和。 3.面试问了简历项目。 4.问了什么是中断，现场手写冒泡排序。 5.感觉他们很缺人，但是很想招有工作或者实习经验的人。 6.本科生和有工作经验的人工资差别挺大的。普通本科一月4k左右，我有同学包装了一下，有工作经验，就有7k。 7.后来我没去，让我等通知，也就没通知了.凉了呗。 8.听说人员流动大，本科这个行业工资太低了。 9.之后一两个月内收到了至少6个中软的电话，应该是不同部门的，问我找到工作了没，没有的话让我考虑一下。 ...查看更多

面試地點: 公司會議室。 面試官: 3位，分別為小主管(BIOS課長)、中主管(管理BIOS team)、處長。 面試過程:  一開始3位面試官進來先請我自我介紹，全程中文，先請我做自我介紹並從中提問，例如你求學階段遇到最困難的事情是什麼?以及如何解決?當無法自己解決的時候你會怎麼做?工作中感到最快樂的事情是什麼?說說最有成就感的一件事與遇到最挫折的事。說說自己的優缺點以及最需要改進的個性是什麼。接著聊上一份工作的工作內容，在聊的過程當中會問你的工作績效，負責工作內容是什麼，處理過什麼Issue。 後來由小主管以及中主管說明這份工作的工作內容，公司運營狀況，公司環境上下班制度。最後由處長說明公司月薪以及分紅制度、相關福利、停車位狀況，接著最後一步是談薪水，我寫了一個期望年薪。 談完後由HR進來做簡單面談後說他們內部會討論薪水核定的部分，要我回家等通知，大約一個禮拜電話通知確定錄取以及薪水核定。 ...查看更多

面试环节比较少，我社招的，开始是他们电话聊了一下，问了基本的情况和背景，技术问的没有太大，或者基本不关心，主要看人的态度和性格； 第二次就是现场面试，在华为坂田基地面试的，面试了俩个人，第一个是技术主管，开始聊项目经理，然后根据项目问一些问题，聊得也没有很深入，然后介绍他们做的东西产品，以及主要负责做什么，他们还是看人的表现，技术应该都是重新学，重新开始搞； 第二就是他们部长面试，部长比较犀利，上来就是问在项目上遇到问题你打算怎么解决，如何解决；了不了解操作系统，说说看，然后就是后面的发展，问的我一愣一愣的，还好自己都随机说了，然后就是面试完了。 ...查看更多

主要分为笔试、性格测试以及面试三部分。 其中面试总共分为两面，分别是技术面和HR面，技术面的面试官人很好，考察的知识点很全面，从C语言，C++，数据结构到算法、到系统都有提问，会让挑一个自己最熟悉的项目来讲，HR面感觉也是一位大佬，除了先讲项目之外，还会问一下个人情况，总之我觉得，技术面更重要，HR面不太会卡人。 ...查看更多