面经详情

360安全学院事业部的负责人*姐主持的活动，参加之后做了简单面答，web基本的注入、xss相关就给了校招资格。会有个电话面试，问了比较拓展的东西，注入就拓展各种数据库，反序列的传参序列，等等。这里基本功做好就行，直接过了，拿到二面资格，然后就是二面了。应该没什么问题了，给了年薪200k。...查看更多

1、你对薪酬有什么要求? 解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。解答：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。(1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。(2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格(3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识...查看更多

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。 ...查看更多

总共经历了三次面试，第一次电话技术面试，问一些计算机网络的问题，还有网络安全与云计算的问题；第二次面试，主要是场景模拟，先给一个网络拓扑图让你优化，然后就问一些技术支持怎么跟客户交流的问题，简历的项目挑了一个感兴趣的问问。然后就让回去等通知。 第三次面试是hr面试，很年轻，问有没有技服的经历等等，问网络安全和云计算怎么看，问最挫败感的事情是什么，怎么解决的。最后让等通知。结果凉凉了。说是我不适合这个岗位，应该去搞研发，我一脸懵逼。 ...查看更多

首先是自我介绍，自我介绍的过程中将自己的基本信息以及自己的履历简单的介绍一下，还有自己的项目经验，以及在学校的表现情况，个人的兴趣爱好以及自己的个人职业规划。后来就是面试官强调的问一下他们公司需要了解的基本信息，比如个人的家庭情况，以及自己对摸一个事情的看法。 再往后就是技术性问题，这一方面的具体内容不方便透露，主要还是根据自己实际情况，掌握知识的深浅情况，面试官问不同的问题。 再后来就是谈薪资的问题了，一般情况下面试官会问我们期望的薪资是多少，这个时候我们可以很机智的去问面试官：我斗胆想问一下，贵公司对于我们（实习生/或者应届毕业生），一般给出的薪资范围是多少？这个时候面试官一班都会根据面试的情况给出一个合理的薪资范围，然后我们就可以在这个薪资范围内进行选择，如果你自己感觉面试过程很顺利，面试官也很欣赏你，你可以把薪资提的更靠近面试官给出的薪资范围的上限。 ...查看更多