面经详情

维修工程部人力岗，我是网申的人力行政岗吧，不记得什么时候网申的了，昨晚8.9点的时候突然发测评过来，说10点前做完，后来又改说12点前，做完了第二天早上9点去笔试，去到那里问人力的坐哪里，她说人力的招满了，只有维修管理，我说跟我专业不符啊，而且我没投，为什么还叫我来笔试，她说简历通过了筛选，我就问，还能调到人力吗？她说如果有人没签offer就可以，我？有毒吧。...查看更多

面试是在某APP上约的时间到了地点之后，填好基础资料的表格之后，就被安排到一个空房间里等HR来面试。一共是两轮面试，因为我是跨专业的没有什么专业基础，在问我专业问题的时候我都答不上来，感觉挺扣分的。后面还问了一些薪资待遇之类的问题，还有针对简历上的经历的进一步了解询问。整个过程大概持续了半个小时吧，然后就通知我回去等结果了。 工作环境真的是巨好，在市南区，周围的环境包括办公地点真的都超好超好的，可惜没面试成功。如果有其他面试的同学，一定要在去之前了解好相关的问题，特别是跨专业的同学，他会问更多相关问题还有你为什么要选择这个职位，一定都要提前准备好了回答。 ...查看更多

首先是让你填一份简历表，然后等一会儿，会有人开始面试你，我面试的是人事专员。 1首先自我介绍； 2问我对人力资源的六大模块有什么了解，问我对那个板块有兴趣，要说为什么会对这个板块感兴趣； 3问我对于这个职位觉得应该是做什么的； 4问我知道有那些招聘渠道； 5问我现在住哪里； 6问如果让我准备一场校园招聘会应该怎么做。 会问很多的，半个小时内会结束，面试官的态度很好，有微笑，很客气，所以压力不会太大。 ...查看更多

先填写资料，然后面试。面试分两部分：1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西，根本跟职业不搭干，目的是说你不行，能面试上是公司勉为其难要你，2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受，以3500为上线，把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余，可能面试官跟你聊不到一个频道上，他根本不懂，他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。...查看更多

约的11点，10点30就来了，先给了一张人员登记表后附一张试题，试题分两部分，1中译英，主要内容是北京拓普世达这个公司的介绍和理念，大概100多字，2是写一篇简单的会议邀请，大概11点做完后。做完后就一直在等面试官，前台说去开会了，可面试是提前约好的，等了大概40分钟，就有点小情绪！ 第一面是一个普通职员吧算，大概说了些基本问题，就说去汇报下领导，看领导有没有要问的。个人感觉还行，就是工资太低，到手5000，每天40餐补，对于我可能有点低，因为位置较远，还要租房或者交通费挺贵的，所以可能不考虑了。 ...查看更多