面经详情
匿名用户
面试了职位:美编
确定通过
美编面试,比较容易,门槛比较低,无测试题。
过程比较轻松,很容易,门槛比较低。看样子非本专业的来这从新学都没什么问题。无面试测试。公司薪金是绩效制度,这点让我有点意外。
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匿名用户
软装设计师
感觉靠谱
在智联投了简历,三天后接到人力资源电话,约定时间面试。先填了简历表格,简历表很高大上,中英文,内容很详细。接着人力资源经理根据简历内容问了很多问题,多是之前工作履历中的一些问题,比如为何离职,上之前工作中有什么提升,以后的职业规划目标等。节奏很快,让我有点应接不暇。总体感觉很正规。
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2 年前 发布
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匿名用户
景观设计工程师
感觉没戏
2019校招管培生的面试,复试是两个面试官对两个学生真的有把我恶心到了,上来直接问你们都是漂亮女生,你们觉得女生跟男生比为什么能胜任项目上的工作呢?能喝酒吗?酒量怎么样?打扰了打扰了,我来面试设计岗不是***岗的谢谢,请面试官先学会尊重人好吧。
2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
未通过
一共五轮面试,第一轮一分钟自我介绍,你面试的时候,面试官就在下面看你的简历,第二轮一分钟即兴演讲,从十几道题,抽出一道题,一般是热点问题,第三面是无领导小组,第四轮是资源互换游戏,第五轮是HR面,跟其他地产面试都不一样,感觉不太专业。
2 年前 发布
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匿名用户
研发设计
未通过
我在校招和网申投的简历,两天后收到电话、短信、邮件提醒参加初面。 初面无领导小组讨论,围绕“如果融创新推出一个商业中心住宅如何打响品牌进行宣传”展开讨论。35分钟自由讨论,5分钟总结发言。大家发言都很积极,最后讨论的氛围得到了hr的肯定,得出的结果不足的地方也得到了补充。hr说初试过了会在当天通知。我在讨论时持有的某观点,hr也在最后补充肯定了,当时自我感觉比较良好吧,但是仍没通过初试。总结原因可能是学历,也可能是无效发言太多,还是谨言慎行的好。
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2 年前 发布
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匿名用户
景观设计师助理-实习生
确定通过
面试难度一般,先是人事会和你谈一下,主要擅长什么,然后就上机操作,主要考验自己的软件能力。上机操作完之后,人事会和你再谈之后的发展方向。整个面试最重要的是还是自己的软件能力,没有问题,面试就没有什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
给排水暖通工程师
感觉靠谱
人事:填个人情况表,笔试(专业知识题,英语应用,逻辑推理题,性格测试题各一套),完成时间为1小时。如果平时注重学习和知识积累的人,笔试应该不是问题。但是平时只是在混工资,大学毕业后就停止学***,笔试这关可能就有些问题了。 人事判券,给下面的面谈作参考。人事面谈,专业主管面谈,总体流程还是比较规范的。
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2 年前 发布
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匿名用户
暖通工程师
未通过
当时投了简历后,公司电话通知去面试。面试时首先自我介绍,主要介绍了下自己的工作经历,面试官很随和,大概介绍了一下公司的情况,侧重谈了下该职位的工作要求,负责群控软件的方案设计,如果懂python是加分项。
包含1个问题,1个回答
Q:通常有哪些节能措施和方法。
2 年前 发布
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