面经详情

浓重的县级纺织厂的风格。HR一系列神奇不专业的话术和全场工作人员房地产推销的氛围似乎在十几人的小创业公司都没见过。 作为旁观者尴尬癌都要犯了。面试官疑似没睡醒且基本问了堆有的没的。如果问这些又为何不采用电面呢。组织效率极为低下，和大部分互联网公司恐怕都难以相比。 ...查看更多

线下笔试过了以后，hr在晚上9点打电话通知说第二天会有面试官面试，并且问了些许关于城市选择、是否能来实习的问题。然后hr说会添加微信，第二天晚上告知面试官很忙，可能等到明天我再面。 之后第三天中午两点左右面试官打来电话问了与简历相关的问题，很多细节，主要考察实习中你所做的事情价值多大，之后又问了与简历不想关的事情，但是都是围绕岗位进行的。虽然面试没过，但是很感谢BIGO给我面试机会，这是我秋招面的第一家公司，而且笔试问题很考验思维，我笔试过了说明也不是很差嘛(嘿嘿)，希望自己再接再厉。 可以没去了BIGO，好喜欢他们的产品啊。 ...查看更多

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。 ...查看更多

群面题目‘滴滴安全改善的产品优化建议’，能提出建设性意见，讨论方式有助于团队协作即可。一面主要围绕简历，可能我实习经验在小公司，面试官没有问什么贡献一类的的具体产品问题，问的行业见解，这方面没有准备过，回答得中规中矩，再加上没有一线互联网产品实习加持，不幸悲剧。面试官人很好。...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多