面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
感觉靠谱
HR和部门主任一起面试的
问了一些在校做的项目和课设,问了一些工作经历和擅长的技能,问了一些专业知识,基本比较简单吧,都很和蔼。
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匿名用户
硬件
未通过
面试的华为硬件工程师,当时的笔试和面试是同时进行的。笔试的话,是网上测试,做选择题。选择题给我的感觉很像机械版的一万个为什么。可能会问你一些机器有什么系统,可能问几个硬度的单位是什么,还有可能问焊接用什么材料,问题很杂也很细。 然后面试是机械工程师面的,偏向于技术性的聊天,当时问你觉得摄像头应该放在手机的哪里。面我的工程师人很好,一直试图着把我往他的答案(手机正中央)上引。奈何我没有get到他的点,跪的很无奈。祝大家顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句,表述自己的相关想法。二面为技术面:主要根据简历内容,详细问一下自己的工作内容,简历问的比较详细。然后问问自己的优势,以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的,应该20分钟左右。三面:薪资待遇,以及现场签。
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
未通过
通知我面试的签到时间是周六上午,一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情,传说中华为的面试非常火爆,这次就开眼了。签到处的休息室人很多,看着眼前这个人来人往,就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起,提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了,华为文化。
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包含2个问题,2个回答
Q:项目框架,每一个模块的作用。
2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
确定通过
一面:技术面试。首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的,刚好面试官也比较了解,所以比较聊得来,整个过程轻松愉快,问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目,在项目中遇到哪些问题,怎么解决的。 二面:综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐,人非常的和善。主要问你对海康威视的了解,为什么选择海康,之前面过哪些公司,拿到几个offer了,对加班有没有偏见,以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验,学生工作,与人相处的态度等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:专业面试:对硬件设计的了解,重点是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
未通过
已经忘记是海信哪个子公司了,硬件类,海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试,十几个人进去分成几个小组,给几个话题,几分钟准备时间,然后一个一个说。 面完就没后续了,真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生,好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了,听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的,海信的工资实在是低得.....打包11w6,12w9,其中80%是基本工资,也就是每月基本工资七八千,在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了,海信和TCL简直是难兄难弟,连面试都差不多,TCL也是要hr面说英语,技术面问的很细,最后给你开出一个感人的工资!整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。
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2 年前 发布
5
匿名用户
硬件
确定通过
首先投递简历,建立筛选过后会给你通知说最近两天会有电话面试,问是否接受,接收后就会在这段时间的某个神奇的时刻接到电话,对,是技术面,技术主管会先让你介绍自己,有项目说项目,之后针对简历上的一些他/她感兴趣的问题进行提问,之后会针对你投递的岗位问些基础的技术问题,难度一般,不会太难,整体来说面试官很温和。 二面就是HR面,问的问题也是HR普遍会问的一些问题,重点是最后会谈薪资,可以通过我给的参考值上下浮动。感觉面试官人都很好。
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2 年前 发布
19
匿名用户
硬件
未通过
填表格,硬件经理面试。先自我介绍,问了下做过的项目。面试问题:layout,史密斯圆图(不清楚),网络分析仪。介绍公司:每天九小时,大小周。然后就是回去等通知。三言两语打发走面试者,感觉毫无诚意,浪费彼此时间。
2 年前 发布
1
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