面经详情

首先我在公司实习过，...
首先我在公司实习过，对公司的背景以及工作流程都有所了解，并且努力认真工作，在办公室里积极与其他员工靠拢，最好是能与大boss有对话，让他对你有所了解！在面试中，努力克服紧张，表现自己的优势 ，坦诚相对即可！
Q：自我介绍 最喜欢的伟人 对公司的了解

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匿名用户
文员
确定通过
先打电话通知面试，紧接着到网上查找相关资料，然后面试。面试时尽量让自己变现的落落大方，沉稳。对面试官提出的问题应该简单明了的回答，不应该有太多的重复。面试过程及面试结束时都尽量表现的有礼貌。
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Q：作为公司的一名文员， 你日常所要处理的事情有哪些？
2 年前 发布
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匿名用户
发动机标定工程师
未通过感觉没戏
德国老外的英语较难听清，一遍一遍的Pardon，弄得我都有点不好意思了，感觉英文面试还是需要把英文水平提上去。
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Q：我向老外申请让HR翻译或重复一下他的question。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试：自我介绍，现场excel制表 3.复试：部门主管面试，轻松聊天
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Q：问题很基本，就是要现场做一张应聘表格，要对电脑操作熟悉，提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
residence sales
确定通过感觉靠谱
第一轮竟然不是hr，是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss
包含1个问题，0个回答
Q：第二轮之前给1天时间做作业，有中英翻译和做楼盘的策划。 第二轮面试当场让我翻译房地产的资料还有聊聊海外置业的前程
2 年前 发布
1
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
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Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
Director
确定通过
猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解，所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好，到处布点，载体的出租率也非常稳定。
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Q：对区域行业的了解程度，人脉关系，工作经历，优势等
2 年前 发布
1
匿名用户
CAE
确定通过确定通过
HR职业面试，同职位工程师面试，line manager 老外电话面试两次，HR确认薪资
包含1个问题，0个回答
Q：injection molding issues
2 年前 发布

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