面经详情
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过
面试难度还可以,不需特别注意英文,诚恳回答即可
面试过程大概一个月。网投简历,第一步人资电话面试,OK后需求人员部门主管面试,OK后需求部门最高leader电话面试,终面是总经理亲自面试。总体难度不大,不过可能跟公司和部门有关。
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匿名用户
材料工程师
感觉靠谱
面试和上面的朋友讲的一样,做题,逻辑和性格测试,也有专业题,然后是面试,公司领导给人感觉老一派作风比较严重,纠结专业,对英语要求极高。工资不高,低于招聘要求上的数据,建议来之前问一问待遇,这里地方很偏,来一趟不容易。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
第一步,现在人力资源部面试,一般没什么问题,然后就去岗位部门面试,会有好几轮面试,面试官的级别是一级一级往上的,开始是直接主管,最后是部门主管,其中会让你自我简介,也会问一些专业知识,也会问你有没有女朋友之类的家常话,也会问你有没有什么理想之类的大话,想好怎么回答就行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。 总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。(产品开发工程师)
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Q:英文介绍下自己。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试开发
确定通过
笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
包含1个问题,0个回答
Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
富士康来我们学校校招的,先是宣讲,之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题:自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高,面试官还表扬了我。面试总体轻松简单,面试官不为难面试者。
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2 年前 发布
3
匿名用户
模具工程师
确定通过
一开始当然是签写表格,然后进入面试室进行电脑测评(心里测试和智力测试)。 完成后,不管你答题怎么样都会带你去见主管面试,专业知识谈的很少,最多谈谈你过去的经历,然后谈谈工资待遇,就结束了,然后等通知。 一般一周会有结果,整个过程就这样的。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员-实习生
感觉没戏
没有进入面试。秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。
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包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
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