面经详情

应聘的是软件开发工程师，先发邮件进行线上笔试，主要是考C语言和操作系统。笔试有难度，要好好复习。笔试过了，就是电话和邮件通知面试。主要问了什么进程线程，单链表双链表的定义和插入，二叉树怎么形成，进程的通信方式，三次握手，tcp/ip协议，大小端的应用场景和概念，ping一台计算机涉及到的协议等等，问得很基础也很详细。之后就是聊你做的项目了。...查看更多

成都的面试，先在线做了一次笔试，等结果，然后通知面试，第一轮面试问了你最熟悉的项目，感觉和网上说的套路差不多，说了你最熟悉的项目之后，就一直问一些东西的原理（讲道理，个人觉得这似乎看不出一个人的水平），接着问其他的项目，有一点做自我介绍的时候，那个面试官总打断我，后面整个面试过程也是，总是打断我，后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置，后面又让我找最后一次出现的位置，大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪，面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解，然后回去等通知，最后就是凉了，可能公司注重点不同吧，当然了解原理是好的，整个过程感觉就是不太关心你做的实践。 ...查看更多

挺有意思的一件事，突然通知我去面试，那好吧，既然答应你们了我怎么的也得信守承诺吧！一开始让我填表，然后带我去单独聊了一会儿，告诉我这个职位是主任工程师，为什么叫这个名字呢（大概是因为好听，能忽悠来真的人才），一个大哥很不正式地喝着茶跟我白话了一大堆（中间还接了3个电话），大概意思是以后彻底不搞研发了，有产品研发需求了就找南方做，这个职位就是和他们对接的，然后这个部门新组建的，今年中标的话能有1.6个亿（我上学那会儿都不信这样式的大饼，怎么工作个七八年了还要让你再给我这么忽悠，有意思吗大哥？）。 当时我就在想你们的那么多员工吐槽说你们经常性欠薪，能盘下1.6亿的大标，说明你们的体量很大，那咋还经常欠薪呢？看他们那随意劲就知道不是什么正规企业，当然最后人资还是领我转了一遍厂房，就是那几间破屋子和几个比我年纪大很多的设备，哎，好像除了这个真没啥能向我炫耀的！这啥玩意儿的主任工程师啊？就一个顶雷的活嘛，干**呢？我堂堂一个研发工程师，你是感觉我很傻是吗？ ...查看更多

第一轮是技术面，主要是看些下成绩单，所学课程，然后问简历上的项目经历（学校项目经历以及实习经历），要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的，然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活，然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面，主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司，会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试，技术面是就是介绍开关电源的原理，压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。 ...查看更多

技术的先进行，问以前做过的项目，问比相对细些，比如你十年前用的模块是什么型号，直接问晕你。不过也体现了一下含量，就是你自己做过的，一般会有大致的印象，至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单，最好二面官走了，没听清说了什么就走了，后来一直等，结果接待的人事说以为我早走了，从12点半等到14点，说要预约测评，具体测什么还不知道。 ...查看更多

首先要把在线测试之类做了，好好做。 一面：两位面试官vs五位同学，轮流介绍自己和简历、项目，然后面试官会根据你的简历提问题，问得相对比较基础，至少简历上有的东西要会吧？面试官也比较和蔼，你不会也不会为难你。有的同学吧，貌似学的东西和应聘的岗位不一致，尽量往应聘岗位上贴合吧，如果你是来刷经验的当我没说，反正有其他专业的好学校同学被刷了。一个人也就十分钟，毕竟人蛮多的，好好把握！ 二面：就谈一些人生，主要了解你这个人，性格啊等等，还有你工作地点意向，回答一些你的疑问，也十分钟左右。所以一面是整个面试的关键，你一面表现好，二面基本不问技术。 薪资洽谈会：听就完事了！ ...查看更多