面经详情

面试一共四轮，包括：笔试--面试--心理测试--考试。先是笔试一些在校学的 专业知识，再进行面试官的面试，能通过这一步基本就完成60%了。接下来就是海力士独有的心理测试，注意这个测试只有一次机会，不通过不会再有第二次，三百道心理测试题据说是用来检测你的心理人格的，结果要交到韩国本部审批，大概中间休息一周左右。最后再加一次简单的培训考试检验。...查看更多

总体来说算一次失望的面试，面试过程不复杂，面试内容与需求不符，需求希望招一个有管理经验，能cover测试团队，在不同测试领域都有实战和经验的；结果面试内容是问你有没有开发经验，问你怎么写爬虫，怎么改bug等等，给人的感受就是不是存心找测试，而是打听了解如何更好的去爬取别人的信息！...查看更多

面试的应该是一个开发负责人，问了一些测试的基本流程，还有一些技术细节，比如python的一些基本语句，jmeter的一些基本用法。还是要把自己之前做过的东西都提前回顾一番，有的做了有段时间的细节就容易忘记。这边可能要招的是监管一些外包团队的进度，可能没有自己的团队，所以还是要看个人预期是否符合了。...查看更多