面经详情
匿名用户
面试了职位:风险控制专员
确定通过
面试难度不高,主要看抗压能力和能不能稳定做,长期坐办公室
要先通过平安集团的IQ\EQ测试;然后是第一次门店副经理面试,递交简历,大概了解; 开始试岗,大概一个星期,试下环境,观察同事的工作; 然后是复试,由分公司负责人面试,主要问过往经历、抗压能力。
Q:为什么从上一份工作离开?
1条回答
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匿名用户
风险控制专员
确定通过
先是在第三方平台的一个初面,过了之后去公司做两个测试,一个情商测试还有一个智商测试,测试通过之后还有一轮面试。这个岗位说是风控,其实就是催收,每天的工作时间超级长,单休,加班加到死,就是一个做了就没朋友的工作,因为你完全没有时间来处朋友关系,典型的有时间赚钱没时间花的工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风控
感觉没戏
初试二轮,测试二个,等通知8天,今天复试,测试一个,学籍证明还有三个测试的成绩。 复试是总监面试,问了一大堆“如果”的问题,如果出现某个难题,你怎么解决,如果你得到领导认可,同事说你坏话你怎么办,又问了一大堆私人问题和态度问题,离职原因,工作过程中遇到的一些事情以及怎么处理的,在学校有木有做过兼职,做学校有木有得过荣耀,学习成绩排名,父母的情况,家庭情况,最看重工作的哪一点,未来的规划,反正面试时间蛮久的。我不擅长回答这种问题,面试感觉不太好。 回去等通知,今晚出结果,估计面试没过,不过也是好的,因为如果过了,还有一轮面试,不知道要等多久呢,福祸相依。
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2 年前 发布
匿名用户
风控部信审员
确定通过
由于之前有过同业工作经历,整个面试过程不算太难,主要就是聊一聊过往的学习工作经历,听主管吹吹牛等等。 入职后感受公司规模尚可,但内部体系不算太完善,主要薪资水平行业内偏低,加之台企的特点就是抠,工作量较大且内部管理较混乱,升职加薪不透明,如果年轻人混混日子倒还是可以的,可能发展前景一般且积累不到太多的经验及特长,不利于以后的职业发展。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
面试的是催收岗,面试很简单,自我介绍,针对过往工作经历对催收的认识,其实更多的是面试官在讲他们公司的发展,工作性质,宜信的加班还是比较严重的,面试说的是加班有,最晚8点,而且加班比较少,但是实际情况却是经常加到8点。 主管每天都要求数据,没达成的就加班,感觉氛围还是比较压抑的,其实催收工作本身具有压力,如果是希望再一个氛围轻松一点的环境工作的话,建议进宜信要慎重。
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2 年前 发布
4
匿名用户
风控
未通过
两轮面试,第一轮是hr,hr很专业沟通的同时也介绍了公司,第二轮是用人部门,主要询问如何搭建风控体系,风控体系优化,主要自己以往工作与此岗位不是很匹配,面试全程无压力,比较轻松。公司距地铁站稍远,大概15分钟路程。
2 年前 发布
11
匿名用户
风控
确定通过
第一关是采购总监,就简历提问了,一开始是中文,如何就换英文; 第二轮是VP面,大家坐一圈介绍自己,重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面,反正问题都差不多,问你个人情况,老板说自己想要什么样子的人,热情大胆就是你的通关绿卡
包含1个问题,1个回答
Q:大学的学习经历
2 年前 发布
2
匿名用户
风控
感觉没戏
首先表扬信保,候场时间很短,还发饮料口罩什么的,很关怀考生哈哈哈。一个组11个人,我们组到了8个。一共有五个面试官,先是每人1分钟计时轮流自我介绍(组员都很强),然后5分钟阅读材料,读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节,25分钟出一个是否贷款的具体方案,最后5分钟汇报。题有一定专业性,组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听,没有追加问题。希望可以有下一面呀。
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2 年前 发布
11
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