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两轮面试,不难,简单准备即可
第一轮:人事根据你的简历简单问几个问题。主要考查稳定性,是否能和日本人共事。如实回答即可,没有难度。 第二轮:部门领导(部科长)面试,根据专业不同做一份试题,我面试的是实验工程师,试题非常简单,几点基本的材料知识,最后英语翻译一段文字,内容是测试报告之类的。主要考查能不能做测试的工作,是不是具备解决问题的能力。 总之,非常简单,正常应届生都能通过。
Q:对公司的产品(热交换、内饰、排气)有了解不?1条回答

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