面经详情

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多

成都这边的分部，先笔试几道选择，十来个填空一道sql，我看我选择就错一个，填空有hibernate的还有jqery的瞎写了估计错了几个，sql有一个没写出，笔试完了技术面，问的比较基础再根据你简历上面写的一些技术问问，在问想了解啥，最后说后天给我答复，如果没有答复就那个了。原话“最晚周五联系你，如果没有联系就说明那个”，没明说但感觉被pass了。...查看更多

一面都是很基础的Java知识，面试的人一般是分组经理或者团队里有经验的开发人员，问了下读研的方向，考察面向对象、垃圾回收机制，数据库的知识，简单的关联sql要会写。问的最多的是简历上写的项目，细节要清楚。 二面是部门长面试，主要聊一下职业发展规划，实习的经历，感兴趣的工作方向。 三面hr面，就是聊聊工资。 ...查看更多

面试分为一轮笔试和两轮技术面。笔试题目难度一般，但是有的题一定要做好，一面技术问了很多Java基础问题，和项目，框架，自己答的还可以，所以进入的二面，二面经理问的是，数据结构和软件工程和springboot，主要看到了我大学所学习的课程来问，自己这些都忘了，不知道怎么回答。 其实也没什么好失望的，毕竟能力不足，唯一遗憾是，一面我的那个帅小哥，对不起他，他人真的很好，再这里再次对帅气小哥说些谢谢！ ...查看更多