面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
上点干货,以供后来者借鉴
总公司校招宣讲会,投过简历的如果专业相关,基本都会得到面试机会。好像是一轮笔试,一轮面试,面试后面试官会询问自己想要去的区域城市,然后协调分配。最后短信通知你是否被录用。
Q:重点会问你的家庭背景,以及兄弟姐妹情况,父母的工作状况。以便筛选出符合HR标准的人,也就是能吃苦耐劳,兄弟姐妹多或者单亲家庭的员工,这样才能保证以后的低离职率。同时还会象征性的问问你的职业发展规划。
1条回答
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮面试是无领导小组群面,14个人一组,两个面试官。先给5分钟时间阅读一篇材料,关于人工智能的发展前景和应用行业。然后每个人1分钟回答问题,问题是根据给定的场景,分析最有价值的发展领域,排序题。然后20分钟讨论,设计出一个相应的产品,要求3年内可盈利。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
终面邀请是单面的形式,提前去到那里,发现有三个上一轮面试的小伙伴,他们都是四点面试,四点多还没进去,五点面试的我,竟然比他们要现金去面试了。刚进去自我介绍的时候手足无措,有点卡顿,后面有问到: 1面中印象最深刻的是什么? 2.你认为你通过1面是为什么? 3.缺点; 4.遇到的困难。 然后就是面试官给我讲case,又学习到很多技巧!真的对欧莱雅百库太喜欢了!交给我很多方法,又是一次很棒的面试经历!
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
未通过
去面万科之前做了很多准备,咨询在万科的同学,上网收集各种面经,事前也给自己设计了很多会问到的问题。(参考万科十九问) 一面的地方是一个非常豪华的大酒店,整层的会议厅都是万科包下来了,一半是候场区,一半是面试区,面试区里有十个大方桌,整个会场金碧辉煌,四周全是可活动的隔板们,到了面试点才会全部打开。我是下午四点场的,提前一个小时去了现场,密密麻麻的全是人,不得不说万科是我面的几场里人最多的公司,大家对万科还是很向往的。设计管理岗的群面和其他岗不同,每个人带着自己的作品集介绍三分钟,前面有一分钟的自我介绍,每组十个人,讲完之后,大家选出自己觉得最好的和相对较弱的作品,并说明理由。把握好时间很重要,一定要清晰的说出作品的重点,亮点。讨论的时候有三个面试官拿着纸会做记录。 大概晚上八点收到二面通知,我们那组实力很强,大概过了五个人。第二天还是老地方,我是上午九点半的那场,去到酒店,面试的格局和第一天不一样了,候场区变成了hr的面试区,来自不同地区分公司的hr在这一起面试,我投的是苏州万科,2对1,问到问题很常规,基本上我看他们都是对这一张稿子上的问题选着问,当时就觉得不怎么专业。整场下来,基本上都是我在说,面试官只是笑笑点点头。第一次二面也算是就这样结束了。 还是很开心去经历这次面试,认识了好几个朋友,在今年地产如此不景气的环境下,大家还这么执着的投地产,已经是很棒了。
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Q:你遭遇过最挫折的一件事。
2 年前 发布
21
匿名用户
管理培训生
未通过
千万别申恒大院线!这次恒大院线的启动时间较晚,战线拉得很长,从初面到终面1个多月,最后终面还是默拒掉你,办事效率奇低,校招组组织混乱,态度敷衍。 我是之前山东恒大集团来学校宣讲校招的时候投递了恒大院线,10.22初面6.7人进去,每人头天晚上自己选个题目,第二天进去脱稿演讲,没啥难的。后来大概等了好多天没等到消息,还是我主动联系的山东这边的院线招聘,被通知说是之前的面试资料是交到地产组,没办法各种资料又重交了一遍给院线,两边没有沟通好,办事方式呵呵了。10.29号来到石油大学面试,每人给个漫画,看漫画解释之后演讲,我举了好几演员的例子,面试官被征服了,没啥好问的。等终面。期间还是因为初试表现出色被加入了地产组,地产组都进入复试,那边hr问我愿不愿意来地产,我说还是把我放到院线吧,然后地产那边就把我踢出来了。 再后来大概等了一个多星期,这个效率我真是呵呵呵了,一周多后的周四上午,那边没安排好时间,我这边短信通知我9.50面试,我足足等到快11点,期间我跟她们说了说 麻烦她们以后通知面试者 能否合理安排时间,(说了好多她们招聘上的问题和低效率,估计记仇了)终面问了我对电影院运营管理怎么看的,我仔细说了一下我的看法,从市场还有目前整个院线行业都说了一下。问我喜欢哪部影片,我这个电影迷对电影真的如数家珍,说得她们心服口服。最后还是没过,估计是他们还是需要更专业的对电影院的了解,我就无语了,呵呵,本来不就是管培生吗,哪有学生就有工作经验的,办事效率极低。 终面的通知就是默拒,这还是我打电话问了恒大院线校招组,才知道的,从终面到终面出结果等了一个多星期,恒大院线总共把战线拉了1个多月,我再也不会投跟恒大有关的任何部门了。老子一个985优秀毕业生来面试恒大院线就是因为对电影的热爱,呵呵哒,祝院线越做越好,哈哈哈。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过
一面挂,无领导小组讨论,题目不是很难,但除了我都是留学生,无奈。大家都很aggressive,很难插上话,大家都抢着发言、总结,讨论结果还可以,但是感觉大家不是很友好,可能是各自应聘的岗位不同吧,遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过
当时在天剑面试,可能学校好一些吧, 先填信息,然后问了一些基本的问题,之后就是问我们有哪些想问的,然后带着去食堂吃了中午饭又去仓库看了下,当时看的是自动化仓库,订单直接全自动把货拿好,然后就是检查一下数量和货包装就可以发货了。看着很高级然后就去了,呜呜呜。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
投的南京总部。整体上不难,我是网申的,简历筛选通过率挺高。形式是群面,两个hr负责面试,2v5。面试体验不太好,问的问题很少,因为有点紧张我从自我介绍开始就有点语无伦次。回答的问题由于思路没打开,基本上前面的人都已经说了我几乎是复述了一遍。简历也没有深挖,由于整体上的提问确实不多就一两个,我猜想简历内容在评判标准上权重比较大吧。具体的薪资福利不清楚没有多问,起薪宣讲会都说了我就不复述了。 总的来说感觉自己没有发挥好,只能看缘分了,写个面经祈求自己能够通过吧,有后续我会再来更新的。
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2 年前 发布
20
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