面经详情

并没有投简历，hr主动联系，先是hr初面，第二轮部门领导，实名点评商户管理的男子，一点也不专业，翘个二郎腿就往那一坐？ok，关于工作的方面倒是不太提出，乱七八糟周边问一堆？问到他具体工作做什么在那边顾左右而言他，水平和职业素养都没有，不中意的话也不用用这种方式，让人极度无语，告辞。...查看更多

两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题  本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了  之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上  试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧 ...查看更多

面试的是客户助理职位，目前通过了第二轮面试，即将参加培训。 第一轮主要是在线测试，总共分为五部分，每部分都有时间的限制，所以要仔细阅读题目； 第二轮就是视频面试，面试官非常nice，整个面试过程非常轻松，问的问题大概有对岗位的理解以及为什么选择到这边工作，其余的会针对简历内容提问，简历内容一定要真实，这样回答起来才有底气，当场公布的面试结果。 也希望我能顺利通过接下来的培训考核。 ...查看更多

垃圾公司，感觉不尊重应聘者。本来是没有投这个公司的简历，hr自己打电话邀请面试的，这种情况一般是默认对应聘者的信息有一定了解的，但是面试过程中hr主要针对的是上份工作经历进行提问，问的也比较基础，基本上简历都有写。 最后hr告诉我感觉你的经验和我们招聘的岗位不是很匹配，就想问她不匹配为什么打我电话，基本的简历信息都没有筛选过吗，若是其他理由还能接受，这个理由完全不接受，出于礼貌没有顶撞，等她说完直接走人，浪费时间。 ...查看更多

一轮笔试，两轮面试。笔试是监测逻辑能力，面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR，有听过我们领导讲过一次课，技能是最外层的东西，基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的，应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。...查看更多

面过两次，吃了两次*才发现这就是一个垃圾公司。第一次还在职，一个什么经理约我过去的，去了以后，坐了半个小时候一个和我面同等职位的妹子来面我，拿着简历，让我自己说低着头看简历，一共面了15分钟，面试妹子只说了两句话句话，你简单介绍一下自己，简述一下工作经验，第二句，今天领导不在，我和人事说下，你等下，然后等半小时，人事来了，说不好意思，部门负责人不在约下次，很抱歉，然后就没有然后了，这时候印象就已经很差了，但是作为一个农村人，对政府扶持的扶贫项目天生有好感，就是这个好感，让我吃了第二次*。 今年离职以后惠农人事又联系我了，约面试，我就说了上次的事情，表示已经面试过一次了，这小哥态度之好超出想象，说要查，说绝对不会在出现这样的事情，面试的时候我**！领进去一个人和傻子一样坐了一小时，然后来了一项目负责人，翘着二郎腿，两根手指捏着我的简历，全程没看我一样，专业知识基本没问，只是在强调我工作时间不算长，工资要6000？我佛了，我再去第三次，我就去跳**！惠农一生黑！难怪不如一亩田！ ...查看更多