面经详情

提前3天左右通知面试，面试当天，会用微信签到，签完到。HR领你去休息区，等待面试，期间HR会和你拉拉家常，非常轻松。轮到你去面试，会微信通知你，直接去面试区就好了。 首轮面试为群面，大概7，8个人为一组，讨论关于产品方面的问题，例如“如何看待抖音如此火爆，腾讯的微视应该如何应对”之类的，面试一共35分钟，自己团队合理分配时间。期间面试官不会说任何话，但是会记录你们的表现，到最后会有一个总结。 ...查看更多

到了之后先填表格，包括基本信息，还有几个简单题，大概就是希望领导是什么风格的、自己的优缺点、工作和家庭的平衡、还有看中职位的哪方面，偏重薪水还是成长。 开始产品负责人面试，面试官主要介绍了一下情况，我自己介绍了自己的情况，现在的公司，现在的工作内容。面试官询问了一下简历上的内容，自己讲了1-2个自己的项目，面试官中间穿插提问，然后自己给出解释和当时的做法。个人觉得主要是要把自己的项目、产品经验讲出来，然后面试官对你所讲的内容进行理解和提问。 后面跟项目负责人沟通，也是差不多相互介绍了一下情况，然后讲了一下在这边大概的工作内容。后面还是自己讲一下自己的项目、产品经验，面试官穿插提问，如果是自己做过的，中间得逻辑是能解释的通的就可以了。 ...查看更多

一、群面：和腾讯一样是要让你做case，但是和腾讯风格完全不同。我在腾讯面到的是让你从某几个角度来考虑，但是网易的题目纸上写：不要求内容完整，只要观点有创意。所以主要考察的是你的创新能力，而不是逻辑缜密之类的。我们组面地很和谐，我觉得挺好的。然而面试官似乎不太满意，貌似撕*的组进的都比我们多。中午出了结果，我就继续留在杭州面试啦~ 二、一面：比较简单，中规中矩。普通的简历问题，behavior问题，对于网易云音乐的想法，但是问的不是很细。 三、二面总监面：比较魔幻。先问我对上午群面的评价，问我我们组面的好不好。我说还行，可能创意不足，他就认同了。还问我觉得我们组群面谁最好，我，然后又让我解释为什么和上午说的不一样，我都不记得上午说了啥了，接着给我看了他的手机，让我说哪些app我用过，我就说了一堆购物和吃饭的。 结果他竟然跳了一个体育资讯app，问得很细！比如你怎么看待设计这个tab，要怎么吸引女球迷，要不要投资某板块。我知道的就说，不知道的也实话实说，被chanllenge了很多次，最后他问我，给我想一个办法5分钟里从60个candidate里面挑出5个适合这个岗位的人，面完我就没抱希望。 四、HR面：已经很晚了，HR很温柔，然而HR是唯一是一个和我认真讨论了网易产品的人，最后过了一周拿到了offer的通知！ ...查看更多

社会招聘，智联，51投简历没反应，最后通过其他办法投的简历。然后很快就得到反馈了。社会招聘，背景相对还挺对的上，主要就聊过去的经理，以及一些意识类的，聊了一个小时，也没什么。 到了第二天HR打电话，说让做测试题，包括逻辑，性格，语言什么的。做完之后，过了几天没消息，打电话给HR，那边说测评没过，无语。 ...查看更多

广发银行北分面试流程：初面-笔试-终面。 此次为初面形式：半结构化面试（自我介绍+问答）面试官3人，面试者10人（我是最后一组，只有6人）感觉侧重稳定性，能力和综合素质本人日语专业，面试客户经理岗位，我们组里面试的问题有： 1 你问什么要来北京，如果你家乡的分公司和北京分公司同时给你发了offer，你会选择哪个？ 2 请模拟一下自己在京东推广京东白条的情景？ 3 你有没有研究过理财产品？ 4 为什么要跨专业就业？ 这些问题都是根据自己的自我介绍和情况问的，所以大家在自我介绍的时候记得想一下如何回答自己所阐述的内容。 ...查看更多

面试提前半小时到，因为之前有了解到这家公司很难通过面试，所以提前去（然并卵）。 对于应届毕业生，他们很看重你在大学做过的事情，收获是什么，以及你的职业规划要明确。然后才会关注你的实习经历。做任何选择，都该有你自己的理由，比如为什么选择这家公司实习；成绩好坏也有原因，比如你的最高成绩和最低成绩，为什么；同时也给了很多职业发展方面的帮助和建议，面试官真的很厉害， 同时也很专业。 ...查看更多