面经详情

在杭州的公司面试的，估计是在杭州有分公司。装修很有feel，地段也很高大上，就是看完作品还要出题目回家做，先是给了我一份他们做的版本，在此基础上修改。对于该面试者提供的所谓作品不是很苟同，但上交之后她噼里啪啦先是损我一番？好像我已经是员工她极度不满意似的，而后再无联系。体验不是很好，最重要的是她的作品无法让我信服。...查看更多

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。...查看更多

面试安排在周六，ＨＲ的说辞是老板平时各种忙、只有那天有空处理内部事务。本人之前光顾过迪凯集团开发的写字楼，对其资产规模有一定感性认识，是家超级财团。大老板的资料网上找得到，媒体重点报道过，包工头出身的知名开发商，各种荣誉头衔加身，算得上从底层逆袭到精英层的一票传奇人物，还未见到便心生敬畏。 总部设在迪凯国际中心顶层，除了前台空无一人。办公区分两层，装修得很豪华。面试者有好几位，但都巧妙错开了。无需填表，反正网上发过去的简历老早就打印出来放老总桌上依次排开。我在跃层二楼总裁办外间的会客区静候，听到前一位受试者在里头口若悬河、唾沫横飞，而瑞安口音很重的老总每回都能洞悉其说话的破绽挖苦一番，不由得惊叹其洞察力。见到*总后我仔细端详，真人跟网上的照片比更霸气侧漏，目光炯炯有神。说起话来面无表情但收放自如，有一种能镇住全场的威慑力。简单自我介绍后*总顺势问了几个需要临场发挥的案例题，从内容看得出他应该属于那种极度重视上层关系的政商，所以很看重员工对于政策变化的敏感度。因为地产业的特殊性，这样的要求很正常，但如果平常对这些内容不感兴趣那就没希望了。与此同时他也不忘展示一下长者风度，会根据每个人的不同情况做出一些勉励式的点评，我自然也不例外。 总体来说，面试节奏完全由老板自己决定，出的题也因人而异、千差万别，考察受试者的综合素质、社会阅历和应变能力，所以难度比那种有例可循的常规程序化面试高得不是一星半点！ ...查看更多

我是看了之前一个评论差点不敢来面试了。我也来参加了面试，我觉得某楼主有点夸张。第一，市场的笔试只有两道题，因为有阅读的背景材料才印了两页。第二，据我所知，面试如果表现得好，人力才会给高管复试的机会，如果没给，说明并不适合，人力在一些问题上反复问，大概率是发现了简历前后不一的情况。第三，面试的时候前台了给我一瓶水。洽谈室是有点小，不过初面一般也都这样. 我感觉这边对学历还是比较在意的，听人力说专升本的有些人会改简历的入学时间，做出统招本科的样子，但一旦发现有简历作假肯定是不录取的。问的问题主要是跟过往工作经历相关，尤其关注岗位的专业知识，通过二轮面试后，还要上机实操。通过了实操，就到副总裁终面了。 ...查看更多

一开始报到的时候，前台的人员态度散漫，顾着聊天滑手机。填完资料表后，等了一下，面试官来了（一位人资），在面试过程中不断地打断插话，面试官抒发自己的人生价值观，最后还扯到中秋节礼俗、古代诗词等等，跟岗位内容一点关系也没有，感觉非常差。 最后他通知我复试，会由部门领导来面试，我就不想再去了。我没有要批评公司营运、领导、同事，毕竟我还没接触到这些，但人资真的很不专业，想想也就不想再去了。 ...查看更多