面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
一轮是宣讲会+初面
一轮是宣讲会+初面,实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会,但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的,我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂,然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了,面试的都是部门总监。我自我介绍完,对方就介绍了下工作内容,什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之,我觉得还是学历只要到硕士,面试回答的问题只要说的符合逻辑,基本稳过。我面试的时候,同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。
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匿名用户
分行业务培训生
感觉靠谱
先报到领名卡,随后是无领导小组面试+半结构化面试。 无领导小组面试,先各自看题目5分钟,每个人发言1分钟(不按照顺讯),再集体讨论15分钟,最后派代表进行3分钟演讲。 随后是半结构化面试,面试官给出一个情景,然后每个人1分钟回答,讲解决方法。最后是针对个别同学进行单独提问。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
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Q:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
未通过
根本不看简历就叫人过来面试 是我面过最不尊重人的公司没有之一 根本就不问清就直接叫过来面试 浪费面试者的时间不说 还给自己不看简历找理由说直接face to face谈 才是很对很负责两个字 太差 已卸载爱奇艺
2 年前 发布
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匿名用户
运营
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复试遇到一个能力很强的HR非常佩服,进了终面没去(原因是通知短信被手机当垃圾信息屏蔽了),主要想吐槽一下通知这块,参加了很多校招终面,一般没有确认参加的话都会有电话过来提示,感觉这一块人资方面问题很大,当然自己没有处理好手机屏蔽的短信也有很大问题,但总之错过了终面觉得有些遗憾,想进这家公司完全因为复试那个HRD让我对益田的印象大为改观。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
首先去面试的大楼标识里面都没有这家公司,上去以后大门也是紧锁。面试的人性格很nice,但是问到岗位具体职责和公司规模时却顾左右而言它。老总面时说的人云里雾里,不明白其意向。总体感觉是家制度不完好,没有明确职能部门,还在发展期的神秘公司。
包含1个问题,0个回答
Q:对这个行业有什么了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
培训讲师
未通过
我是在合肥参加的笔试和两轮面试,应聘的是教招讲师,笔试就是做一份卷子,内容不简单,可能是我水平不够吧。 第一轮面试是一个比较重要的人物吧,什么职位我忘了,就问问基本情况,自我介绍,针对其中的一个工作经历提了问题就没了。 第二轮是谈薪,嗯,谈薪酬了,就薪酬达成一致意见,再填写入职时间就可以走了。以为就这么录用了,薪资都谈好了,就开始规划手头事情和工作了,回来之后就等着去入职了呀,呵呵,太单纯了。 三四天后,人事打来电话说北京总部终审,要交材料什么的,我以为就交个材料,那边有个底。 然后整整过了一个五一,跟我说要视频面试,面试内容是试讲,what?为什么之前没跟我说还有总部面试试讲这回事,还是视频试讲??我都开始准备上班了,一周都没有去应聘别的工作。那试讲呗,等了一天说我没过!就这样了!为什么不提前说好整个流程,面试都没进行完谈什么薪资?那么多天我就准备入职了,这不耽误人时间吗?写了这么多,是因为真的很愤怒,你们去一定要问清楚。
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2 年前 发布
3
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
总共4面 群面不怎么刷人 最多4个业务面 主要针对简历进行提问 可能会有压力面 这时候淡定应对就行 综合面 基本都是一些压力啊 家庭啊一系列的 没问技术 但是不排除技术岗会有技术大佬接着问 最后是英语测评
2 年前 发布
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