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因人而异，业务部门董事很好，HR很low
面过承做和承销岗。 承做是业务董事面的，主要还是以考量你个人潜力为主，不会硬扣某一个技能点，甚至看你不会还会跟你讲解一下然后延伸问你对讲解内容的理解来看素养，还是很好的。 销岗是HR面的，面试体验很差，定准了房地产行业当中会计的报表结构在问，提过的确不熟悉之后依旧不依不饶在问这个问题也不讲解，到最后不知道她的承销究竟是需要个房地产会计还是承销人员了。

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匿名用户
其他金融职位
未通过感觉没戏
一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point  然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬 
2 年前 发布
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匿名用户
金融服务专员-kyc
未通过感觉没戏
not professoral 面试官本身就是女性，JD需要1-3年经验，我研究生毕业，请问27.28岁不正常吗?你是否结婚何时生孩子这种问题侵犯了隐私不说，也让我对这个公司非常失望，不如直接告诉我不想招女性来的好，别浪费彼此时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
确定通过确定通过
一年前的面试了，但是听内推进去的人说难度没有增加，基本上就是先笔试（英文答卷，英文会计科目填空，写邮件），然后面试。外企嘛，面试官一般没啥架子，人都比较nice，偶尔会考口语，但是蛮基础的，所以还算轻松。
2 年前 发布
匿名用户
放款审核
未通过未通过
面试分几个环节，首先刚去的时候会给发三份资料填，一份个人和工作信息，一份心理测评类的，一份专业能力的试卷，比如公务员考试的数学题差不多；笔试完初试，初试完通知复试。复试后面的环节就没有参加了，不清楚之后的其他流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
粤语电话客服
确定通过确定通过
电话初面，HR面试，部门经理面试。电话初面，简单了解您的资料情况，并且交代面试地点和时间。HR面试，主要了解过往工作经验，笔试，以及发产品单，让你对产品promotion介绍。最后英文自我介绍。部门经理，主要了解抗压能力，已经是否接受轮班制。整体难度适中，需要做第三方背景调查。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
持续督导岗
未通过未通过
一面先自我介绍 然后基本问的简历相关问题，问的不深，不难。然后会问你一些事情你会怎么处理沟通，然后会讲一下岗位职责。总体来说不难。二面是投行部领导面，全程皱眉，让自我介绍 说自己的优点等等，然后就结束了，全程十五分钟，感觉凉了。果然凉了。
2 年前 发布
匿名用户
应届生硕士
未通过感觉没戏
攒rp，校招投递简历，当晚通知第二天是否面试，效率非常高。 面试两轮，成绩各占50%。无领导小组讨论是项目优先级排序问题，理由还算明显，说出自己看法即可，每人发言2min，5min自由讨论，2min总结，想达成一致还是挺难的。 之后是半结构化面试，5个面试官（还是群面那些面试官），先自我介绍，后来针对简历提问题。是被提了2-3个问题，感觉不太妙，希望可以通过。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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