面经详情

面试的职位为网易游戏《阴阳师》创意内容营销，面试官是一个男士，看模样应该是一个小组的leader。面试前，我其实玩这个游戏玩的并不是特别的多，这也是我面试淘汰的最大的原因，问了我对这个职位的想法、了解，对《阴阳师》这款游戏的了解和想法，这些我都准备过，所以没有太大的问题。 之后又问了我，他们准备把阴阳师里的角色进行包装，打造类似初音未来那种的二次元偶像，问我有什么好的想法，我一时脑子就懵了，因为我对阴阳师里的角色都没有非常的了解，人物设定什么的就更不清楚了，所以就没太说的上来。        挺可惜的，这么好的一次机会就被我浪费了，应该再好好多准备准备的。 ...查看更多

面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。...查看更多

薪资不具备竞争力，感觉hr一点都不专业，聊到福利待遇时，社保和公积金都按最低交，为了给自己加分，居然说社保所有公司交的都是一样的，公积金的话，你十年二十年才能有资格在北京买房子，以后不在北京你可以提走，所以这部分工资高点也是一样的。我：“？”你怎么知道我是外地的？而且连续缴纳5年社保就可以买房子了好吗？ 这些都不知道，你去做hr？更何况，你说工资高点，可是工资你又给我高了多少呢？如果给不了那么多，标的工资也太过虚高了，何必呢。 ...查看更多

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。 ...查看更多

严重怀疑该公司po很多职位在网络平台上是做广告。因为面试过两个职位，第一次聊得很好，对方直接约入职后有机会去玩，当天快下班所以对方表态说会在第二天人事联系我。后来无果，该职位继续在各平台持续更新挂出来招人。  第二个是在四个月后，来面试的工作人员也没有自我介绍，单刀直入就问我一堆简历相关。面试结束之后才得知对方居然不是我的岗位相关负责人/领导，给我的理由是我的直属领导今天生病了，所以他就替一下，但是当天该公司hr早晨还给我电话确认我是否能到，最后居然是领导没到？有点尴尬。 最后这个负责人说该直属领导会在两天内联系我再面，我说好。显然这又没有后续的结果。 两次这样的面试经历之后，在各个平台直接取关了马蜂窝。以后也不想去这样的公司入职了。这样的一个招人流程，不好说是不是hr不做事，只想说公司本司也确实有问题吧。不推荐各位再去浪费时间了。 ...查看更多