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Hr是个挺实在的姑娘
Hr是个挺实在的姑娘，听她说安谱的福利待遇还不错，社保也是正规缴。 就是面试部门的小领导给人感觉不好，会问我一些专业相关的问题，我回答以后，她就用反问的语气重复一遍我的回答。我说不是这样么？她就笑而不答。这样至少有三次。我觉得很不尊重人。 另外，填表的时候一定让写家庭成员，因为父母离婚，我就只写了母亲，她就问我父亲什么情况，然后说只填母亲很容易让人想到是单亲。当时我也没反应过来，后来越想越不对，既然已经联想到是单亲，为什么还要再问呢？是否单亲会对这份工作有影响么？反正面试体验挺不好的，觉得没受到尊重。
福利待遇
社保

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猎头推荐过后，HR会根据简历筛选，比较关注跳槽是否频繁，简历是否与岗位相关等，一轮过后，简历会到用人部门，用人主管电话面试，问题还是比较专业的，完全贴合岗位的KPI，如果合适的话会通知现场面试，当时未进行。
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面试的话首先是一个人事，一个技术管理，先做一份基础题，很基础的题，然后达到他们的面试门槛，之后开始聊生活，聊未来，聊技术，技术聊的不多，跟刚刚毕业有关把，这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天，看看你这个人靠不靠谱，看得顺眼不。
2 年前 发布
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实习群看到招聘信息 投简历 电面  面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码  然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的   他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我 ...查看更多
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Q：你现在才大二，你大三的课很少吗？你是怎么兼顾学业和实习呢？怎么做满六个月？
2 年前 发布
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给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民？有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话，就看谁喜欢抢话语权咯，锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
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重组蛋白表达专员
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我面试的是做蛋白真核表达的职位，当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符，所以面试也无所谓难易，当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT，然后做了个报告。面试官只有一人，而我的课题又非常相关，所以就直接面试成功了。
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Q：只有简单提问，个人介绍。要求做课题的PPT报告。
2 年前 发布
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暑期实习-实习生
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1，网申简历； 2，电话面试HR打电话过来，进行中英文面试，主要谈谈你对欧莱雅的了解，以及自我介绍，欧莱雅特别注重leadership，所以这个问题基本都会问一下。每年会收到上千份简历，筛选看实力也看RP。 3，群面电话面试之后是群面，群面最后会选出约50个人，分成4小组，每天2小组，分两天面完。形式：全英文的case study，小组讨论，过程中会有要找暑期实习生的部门员工过来挑人。全程表现都要hold住。tips：不一定要做reporter，reporter做得不好反而容易被刷，提问环节也可以答问题。 4，单面群面表现好的同学会被选出来单面，单面主要是pick了你的面试官和你的聊天。视面试官不同，面试的方式也不太一样。有的人是聊天，我的话当时被问了很多专业问题。 ...查看更多
2 年前 发布
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