面经详情

有事没赶上面试，只说两点，一上海宣讲会听到员工说伴手礼最后再发，提前走的不给拿，比较，嗯有成本意识； 二面试场次少应该招或投的人不多，有事也不能协调时间，争取赶来的路上和之前打电话的HR联系，电话短信询问可否面试均无回应，赶到场时HR却表示看到信息但觉的环节已开始没有必要回，个人觉的用几十秒回一下至少可以不让学生绕大半个城赶来，总的来说，做法可理解但略显小气。 ...查看更多

千万别申恒大院线！这次恒大院线的启动时间较晚，战线拉得很长，从初面到终面1个多月，最后终面还是默拒掉你，办事效率奇低，校招组组织混乱，态度敷衍。 我是之前山东恒大集团来学校宣讲校招的时候投递了恒大院线，10.22初面6.7人进去，每人头天晚上自己选个题目，第二天进去脱稿演讲，没啥难的。后来大概等了好多天没等到消息，还是我主动联系的山东这边的院线招聘，被通知说是之前的面试资料是交到地产组，没办法各种资料又重交了一遍给院线，两边没有沟通好，办事方式呵呵了。10.29号来到石油大学面试，每人给个漫画，看漫画解释之后演讲，我举了好几演员的例子，面试官被征服了，没啥好问的。等终面。期间还是因为初试表现出色被加入了地产组，地产组都进入复试，那边hr问我愿不愿意来地产，我说还是把我放到院线吧，然后地产那边就把我踢出来了。 再后来大概等了一个多星期，这个效率我真是呵呵呵了，一周多后的周四上午，那边没安排好时间，我这边短信通知我9.50面试，我足足等到快11点，期间我跟她们说了说 麻烦她们以后通知面试者 能否合理安排时间，（说了好多她们招聘上的问题和低效率，估计记仇了）终面问了我对电影院运营管理怎么看的，我仔细说了一下我的看法，从市场还有目前整个院线行业都说了一下。问我喜欢哪部影片，我这个电影迷对电影真的如数家珍，说得她们心服口服。最后还是没过，估计是他们还是需要更专业的对电影院的了解，我就无语了，呵呵，本来不就是管培生吗，哪有学生就有工作经验的，办事效率极低。 终面的通知就是默拒，这还是我打电话问了恒大院线校招组，才知道的，从终面到终面出结果等了一个多星期，恒大院线总共把战线拉了1个多月，我再也不会投跟恒大有关的任何部门了。老子一个985优秀毕业生来面试恒大院线就是因为对电影的热爱，呵呵哒，祝院线越做越好，哈哈哈。 ...查看更多

宣讲，投简历，电话面试，过了会有第二轮面试，第二轮分为三步，首先是自我介绍，然后是即兴演讲，然后是无领导小组讨论。 电话面试那一轮筛掉挺多人的，一定要在言语中给HR留下好的印象。我拿到的即兴演讲题目是假如你有一台时光机你会怎么办。其实不要求多创新，逻辑顺了就行，无领导小组是一个工作中的案例，给出个解决方法。 这边给点建议，首先中规中矩就行，有发言说出自己的观点，自己的观点创新，与别人不同就行，并不一定要你整个过程中都很积极发言。发言错了反而是扣分项。后续会提问。知道怎么回答才回答，不然回答错了就是扣分了。 ...查看更多

在武汉大学参加的群面，一组有12个人，分为AB组，面试官两女一男，女面试官介绍流程并负责计时，主面试官非常明显是坐着拿着考核纸的男考官。第一个环节是现场辩论有两轮，辩题是关于选秀节目是否应该被鼓励，时间大约20分钟包括读题和辩论。第二轮辩论开始告诉我们正反交换再打20分钟（当时真的无奈笑了，想想刚刚义正言辞哈哈哈哈）。在辩论环节中每位同学有1分钟陈述时间，然后15分钟自由辩论，你一句我一句，每次发言不得超过1分钟。 我当时想着反正过来见神仙的，就非常投入享受，虽然从来没打过辩论但是奇葩说啥的还是看过，只要言语有逻辑目的明确不浪费团队时间我觉得ok。BTW，有些同学可能真的没话说，然后努力挤出一些无关紧要的套路话，或者是重复别人观点，或者本来一句话说完的硬要展开五句话的，真的很浪费时间，还不如认真做记录最后总结，倾听参与认真思考再说话。 第二环节是决策设计吧，中心就是如何营销一款果汁饮料产品，提至少2个建议这样。例子中给出的是创造101那种投票之类的。我感觉每次参与这种类型，我都非常难过，因为自己真的是见识短浅想不出什么最好的建议给公司。而且基本上每次讨论结果都觉得不是那么令人满意的。不过也想通了，人家根本也没期望你能有多大本事20分钟就讨论出一个业界内人士积累好多年经验才设计的方案。最重要的是展现团队合作能力，一味的展示自己的想法为自己的建议辩驳会有点浪费时间，以面试要求为目标，快速有效的在规定时间给出相对好的答案就行。当然不排除有神仙真的很厉害，全程控场提的建议说的想法都是你拍烂脑袋也想不到的，那就多向人家学习吧。 初面稀里糊涂过了，二面结构化面试吧，是一个非常和蔼的男HR。给了情景模拟，比如上司要你做一个不好的方案，比如客户投诉怎么处理之类的。然后聊开了他直接说我这理放你过，北京终面你肯定过不了，因为我完全没有互联网经验哈哈哈哈。我其实考虑到自己确实竞争力小，而且去北京终面一趟不管是金钱还是时间成本都不小，武汉这边的大大小小面试那几天我都要放弃，所以我确实没有那种必去的决心和想法。 最后果然没给我，不过给我提供了宝贵的职业建议，我真的非常感谢他。我觉得做人还是真诚最重要，自己舒服，别人说不定也很舒服。 ...查看更多

刚出炉的技术方向管培面经。因为没在11点收到邮件，止步于群面。 由于技术6人凑不够人，和金融的6人拼了12人。题目是产品/金融方向。第三方移动支付，存在问题是牌照减少，对策是1.从to C向to B ；2.多元化发展增加利润；3.海外扩展。让设计一款支付产品，介绍产品和解决了哪些用户痛点。技术方向优势不大，但是6人也进了2人，很棒了。思路是在提升效率和国企用户方向，还有供应链优化、增值业务等。金融方向的同学用词很专业，但是比较爱抢话、站立场。 如果有技术跟其他方向分到一起，尽量多发言，态度要强硬，否则容易吃亏。感觉还是说到具体措施的点上的技术和发言最多+总结的金融过了，确实学到了很多，虽然有点不甘心但是理解两位面试官的选择，给大家参考。 ...查看更多

在高新园迈瑞大厦附近，群面大多数是海龟研究生，对英语要求比较高，还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面，深挖简历，面了40分钟左右，走的时候双方气氛挺好，最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD，还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼，但网上交流却不怎么理人。well，这是很多HR都有的傲慢～ ...查看更多