面经详情

视觉传达专业，从面试到拿offer全程5个工作日，面试三轮，两轮视频面试，一轮电话面试，第一轮面试的第二天电话通知面试，第二轮面试结束当天下午第三轮面试。某游戏500强玩家，游戏年龄13年，玩过的游戏很多。第一轮基本是谈游戏理解以及对英雄的分析评价。 第二轮是游戏经历，对游戏的看法和游戏间的比较，还有一些经历类的问题，比如游戏中有没有后悔的事情，哪个队友玩的最差之类的。 第三轮是HR面，游戏和生活问题参半。比较简单，但是要真的很喜欢玩游戏并且对游戏有较为深刻的理解，以及表现得足够，耐操。 ...查看更多

刚来上海时候面试过 - 新产品设计（16年），我是做灯具出口，自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程，跟HR聊的还不错，不过翻译邮件时候有些生词不认识，主管觉得差就没录用。后来有再联系我，因为第一位候选人有问题，不过最终还是没去成，选了另外的候选人。 有点遗憾，后来来了朋友公司帮忙，现在薪水现也快20K了（估计在驰勒也差不多），只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错，目前自己也在积累。 ...查看更多

应届生身份来面试的，本人是某211材工小硕，面试的职位是尺寸工程师，跟我的专业完全不相干，不过人事依然给了机会来面试，听说是老外面试，特意准备了很多。 人事在打电话给你的时候，会了解一些基本情况，然后不出意外都会喊你来面试看看。 面试第一面是部门经理，英文面试是必备的，由于部门经理是老外，全程基本都是英文交流，老外人比较NICE，没有设太多难关，尺寸是跟机械相关的，跟专业根本不对口，只不过本人大学的机械制图学的非常好，就大概的聊了聊，看不懂图纸啥的也没关系，老外觉得这都可以学，只要态度对就行。 然后就这么到了二面，人事总监面，听完自我介绍后，基本就不问什么了，就告诉我基本定下来了，惊呆了，没见过面试就说出结果的。 ...查看更多

自我介绍+简历细节询问+对人与人工智能关系的理解（比较范，自己找点发挥）+工作方法+个人规划。 面试官比较犀利，不断地抛问题，除了简历上内容之外，还会根据你在自我介绍或者回答问题时提到的内容继续详细发问。可能因为是实习岗位，对于具体的工具方法要求感觉并没有那么严格，对于整体的诚意和综合素质似乎更看重些。 ...查看更多

确定人超级多第一轮群面：十二个人一组，讨论问题都是关于当下热门游戏。有关于运营、有关于内容、有关周边、有关直播注：这种群面有强有弱，有打酱油的，也有那种上来就抢话筒的，大家都应该在网上预先看过有关腾讯群面的各种情况，这种抢话筒的会带节奏，带不好往往一组人都会被坑，面试官一天面试n多组，每组三十分钟。...查看更多

前面问的关于游戏的理解，关于游戏剧情的认识都基本可以回答上来。中间直接给出具体的测试，让现场编一个故事。也还算顺利通过，但是从后面的沟通中能明显地感觉到，游戏制作者对故事的理解跟影视工作者对故事的理解是有偏差的。最后我问了一个很傻的关于游戏机制的问题，感觉让面试官有点无语了，但还是很耐心地解答了我的问题。当他解答的时候，我就知道自己没戏了。...查看更多