面经详情

途径:应该是51job上找到的我. ①视频聊了40分钟.几天后以职业发展与平台不匹配结束.首先自我介绍,其次针对简历描述,具体聊聊,再聊聊人生什么的.个人觉得难度不大. ②面试中被问到的问题:   1\ 为什么来新龙马;   2\ 个人有什么规划;以上两个问题,个人认为是面试不通过的主要原因.(根据我的回答,可能觉得我去了也待不了多久) ③新龙马现状对于新龙马,在面试前进行了一些调查,由于新龙马的信息在网上比较少,掌握的信息有限. 在面试中就提到了这方面的问题,也得到了解答,各位也可以了解下: 1\ 2019年上海同捷控股新龙马的新闻,下文: 没控股成,所以现在同捷和新龙马没半毛钱关系;  2\ 2019年10月之前的几年间,新龙马基本属于停摆状态, 现在应该属于二次创业;(天眼查可以查到其多次重组,实际情况比网上查到的要悲观) 3\ 目前还没有国六的车,应该会找设计公司研发; 4\ 本行,CAE人数少,就几个吧,不超过一手之数,有的方向都断了(本来是想找个大佬带带,国企也稳定,结果...嗯如果去的话应该是自个感悟); ...查看更多

有2个面试官，一个部门主管，一个hr。先中文自我介绍，期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问，大多数问的都是硕士学历的内容，基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问，有点压力面的感觉，面试官很强势，可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。...查看更多

本来是去应聘车辆查勘定损员的，智联投简历，打电话都确认好了，可是到了后却是“挂羊头，卖狗肉”，先是填写一个简单的入职申请表，这个没问题，然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》，就让你在里面做100多道题，都是选择题，15分钟完成，查询成绩后通过考核，告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位，也就是业务员，你应聘的这个岗位一般是不外聘，都是要有关系的人才做得到”，怎样，是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘，是不可能的，因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做，你第一次在哪里做的，就只能在那里上班了，其他分公司录用你的话，平时公司下发的一切福利，都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司，是不是很坑，人事招聘每月都有任务，都为了完成自己的任务，忽悠到一个是一个。 ...查看更多

学校老师推的一家公司，周一hr电话联系约的周四面试，面试由manager完成。面试主要是一个互相交流了解的过程。了解一些基本情况后有一段用英语交流，聊一下自己过往经历和未来发展的展望，了解一下英语水平如何，之后都是用中文了。面试官还根据我的简历给我讲了公司运作方式，我如果入职后可以发展得方向，行业内的一些情况，非常细致地解答一些我的疑惑。 以后还会有两轮技术类的面试以及一轮和高层的面试。这位manager真的非常的nice，很耐心。 ...查看更多