面经详情

接到HR的电话第二天就去面试了，一共有3轮面试，第一轮是打电话的HR进行面试，后面两轮分别是未来将会加入团队的leader和manager的面试。 主要就是围绕简历上的内容在谈，会了解一下曾经的工作经历、项目经历等等。销售岗，只要表现出善于与人沟通，外向乐于交友的性格即可。整体面试难度不大。 ...查看更多

我经历的面试是通过猎聘网猎头推荐进入到面试环节，猎头先把我的个人信息准备好后发给聚信人力，聚信审核后会通知第一次电话面试。 第一次面试很快，面试大哥主要是观察要我有没有入职的意愿，通过第一次面试后，会通知到公司面试，公司很好给报销了路费，公司面试基本上会来十几个面试官，但是只有一个领导在问问题，会问一些过往业绩，为何选择这家公司之类的，主要判断工作经验这块，然后会问愿不愿意长期出差，回答当然是肯定的。 通过面试后，第二天安排入职体检，基本就完事了。公司不错，人力的小姐姐态度都很好，问题也没有太刁钻。 ...查看更多

猎头推荐的岗位！简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试，主要了解离职的原因以及之前的工作经历，侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关，一周左右安排了复试，由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少，复试最终没有通过。有点遗憾！ 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明，既然特别在意这个，后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度！ ...查看更多

我这个应该不叫面试，是由学校和第三方合作，介绍到上海工作，我们先上台进行自我介绍，大概就是学校、考证、实习经历，再来一段英语介绍，然后就是和企业一对一的面试，类似校招会那种咨询，我们互相询问一些信息，满意就可以签订合同了。非常简单，因为这些公司大部分都是内贸老工厂，外贸才起步，非常缺这方面的业务员，其实这些工厂规模很大，质量也高，产品也出名（有些是给知名品牌做代加工的），但是地方偏僻，又是工厂，很多高材生不愿意迁就觉得委屈了自己。 我当时是去面试业务员的，不过被公司看上就去做了销售，感觉更有挑战性，也就是随便聊了几句，并没有什么特别的要求。 ...查看更多