面经详情

面试过程里看了几段纪录片，然后让面试的人分组站在用户的角度上分析看待刚刚看过的视频。怎么说呢，还是要主动活跃地表达自己的观点。总而言之，几轮的面试还算是蛮严格的，十几个人最后只剩下五六个人了，之后的面试就比较考验自己对待特定视频的独特见解（OS:网上冲浪还是要多看多思考啊），之前的同类型工作带来的经验还是给自己加分不少。...查看更多

初面八人小组，视频面试，好多985,211的大牛，基本上都是硕士研究生，先轮流自我介绍，然后给一个案例，每个人阐述自己观点，阐述完之后20分钟集体讨论，讨论之后意见达成一致推举一位代表做最后阐述，最后问三个问题回答，基本上是职业规划，职位认知，自我认知之类的问题。...查看更多

主管，副主编聊得都还好，也迫切希望我能来，最后是因为不会开车没过。其实有点扯，这个重要的事情两次面试过程都没提，感觉在找理由。撞面试等待一小时，中途没给杯水，让看样片，这些细节都看的出来，管理上的随意。做的片子是内部自编自导自演，水平一般，自娱自乐程度。没什么可学习的，混口饭的程度。...查看更多