面经详情

长春分部一轮填写报名表，围绕着报名表问一些个人信息。进入为期2天的试岗环节，这两天就是讲一些网络工程方面的小知识，公司情况，每天人事会和你沟通一下学习情况。最后一天差不多可以得到面试结果，觉得你可以就谈具体薪资，和培训费要14800，没有专业课方面问题！就是普通唠嗑。...查看更多

面试流程：递交简历------一面（第三方公司面试）------二面（用人单位面试）------通过就去第三方公司签约（一般为三年）。 没什么特别，一面是一个外行的HR随便问一下一些外行的网络问题，之后就通过简历等用人单位通知面试，我面的是中国移动，面试的时候是部门经理和两个副经理在面，主要是看你适不适合项目需求，如果适合就很快通过。 ...查看更多

普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划，简单描述即可，过程中用到哪些技术协议等等，很基础，通信计算机相关专业的也没什么问题。其他岗位的问题不清楚，销售方面猜测应该也是让给个销售方案说说理由之类的吧。 第三轮，就感觉是聊聊天，问问简历上的问题，岗位看法，来公司的理由，家庭情况，薪资待遇，应该是看看你来之后的稳定性。 ...查看更多

没什么特殊的感觉，就感觉面试官很“牛”，可能是准备的不充裕吧，问的几个问题没答对，后来又问我会什么，我说会一点PHP，之前毕业设计做过，大概是2000-3000行的代码量，然后面试官张口一句才2000行，可能2000行不是很多吧，但是我也是满足了项目的需求，如果添加车轱辘似的废话代码，也可能能达到上万吧。 可能他的思想不适合做编程吧，而且可能是长期用最复杂的方式做最简单的事，在一种解读就是你学生时代做的东西，必须要极致的牛才能来面试，可能要那种可以媲美一个成熟团队做出的项目。如此的话，解读就是你必须要极度优秀才能来这里工作的呦，那么问题来了，极度优秀为什么不去BAT呢，要来这里，工资水平相信也比不了BAT吧，就感觉面试官真的很牛。 ...查看更多

一般都是HR打电话给你约时间上门，然后HR给你填资料，问你问题。然后部门主管会继续面试你，接着就是部门同事，有时候最大的IT总监还会面试，个人觉得他们对技术研究不是非常深入，但知识面会较广，有时候会为难你一下，问你一些你不懂的问题，然后说你应该提升一下怎么的。 最后就是等通知，关于福利待遇基本最好是你想知道什么就要问什么，HR不一定会全部说告诉你。 ...查看更多