面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
感觉靠谱
经理问的问题一般是专业知识和过往经理
首先经理会让你自我介绍,然后询问一些过往工作中问题的处理过程,另外比较看重的是你经历过哪些项目,比如说负责过哪些项目,目前在做的管理工作。
Q:举例说明一下过往的项目经历。
1条回答
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
技术职位面试: 1.电话面试,问问大致的情况,没什么太特别的。 2.公司面试,前后一共4个人,部门经理,HR,HRD和GM,问的都是专业的问题。感觉部门经理比较水,offer给的薪资和职位让人无法接受,所以没接offer。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
公司位置很偏,大老远跑去面试,还等了很久才面试,面试的内容一般,聊这聊那的,基本都说好了。过几天可以上班了。结果过几天快上班了说领导觉得不合适。可真有意思,面试的就是总经理,你要觉得不合适就直接说,别浪费应聘者的时间,大老远跑过去还在门外等了半个多小时,公司这么没有信誉。真的是林子大了什么样的人都有。老有人说什么求职态度恶劣,不知天高地厚。可我们诚心求职的呢?哪些所谓的hr、领导是怎么敷衍,浪费我们时间的?还理直气壮的说这是让你们成长。真的是恶心,表面说一套背后做一套。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
总体面试过程还行,投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个,其中一个可能是负责生产的领导,比较严格,会问你是否对口。 本来想面试研发岗位,但因为专业方向和他们产品不对口,就被调价设备生产岗。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的研究方向时候能应用到公司生产上。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工艺/制程工程师
未通过
面试机加工工艺工程师,先填张资料表,一分工艺测试题。题目比较基础,难度不大。然后主管面试,自我介绍,谈工作经历,主要工作过程要求很详细,对工艺异常的处理方案。然后给了一个产品图要求排布工艺流程,(从原材料到成品难度不大)。然后谈该职位工作,谈工资,觉得还行。然后主管让科长过来面试,科长问问题主要看个人做事方式思维交际等综合能力,而非专业水平,表现欠佳,所以没过。
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
面试官性格很随和,看面相就可以看出来,问了我一些基本的机加工方面的常识,拿了几个零件询问了这个零件的主要生产流程及所用设备,我都很轻松的回答上来了,然后他介绍了一下我未来的主要工作内容,让我考虑一下,我同意后他就打电话叫人事商谈工资方面的事情,让我回去等通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
第一次面首先进行笔试,有数学,机械,还有逻辑题。笔试完了之后进去面试,面试人很多,基本上从副总到你直属上司都在,第一次参加有日本人在场的面试,人又显得多了些,有点点紧张。主要也是一些简历上经历,之前的工作经验,软件,研究生论文。第一次通过之后会让你来第二次,这次是小范围面试,还是继续聊一下。 二面被刷可能还是因为我薪水开的比较高,年龄还有意向的职位都不是很符合他们的预期吧,薪水在汽车行业很低的,有一点年终奖,通过日语相应等级会加薪。总的来说是一家非常标准的日企,适合刚毕业的小朋友来学习锻炼一下。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
面试官先让你自我介绍,随后问了你对公司的看法,对倒夜班加班能否接受,对于你的专业提问题,对xrd,sem等分析测试手段的理解运用。面试较为困难,主要因为自己的专业不是特别对口,反复提及专业不对口的问题。
2 年前 发布
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