面经详情

先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。 但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。一般来说，问你的职业规划，目的有二： 一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。 如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划，那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。 二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！ 如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢！ ...查看更多

厦航的面试相比于其他企业算是比较正规的了。我应聘的是信息技术岗，通过简历筛选后，面试了三次。 第一次面试——群面：十个人一起上台自我介绍，要求简洁明了，没有明确说穿正装，但我觉得一定要穿（态度）。我主要说说大学经历，以及自己掌握了对应岗位所学的知识，同行的几个研究生莫名其妙被刷，不知道他们的刷人标准是什么。看过前面的面经后，自己也说了是福建籍的，应该有一点加成吧。 第二次面试——笔试+面试：我是上午进行的一面，然后下午进行的二面。说是二面，不如说是笔试穿插着叫人去面试，笔试考察英语+专业知识。专业知识的笔试有分类型，我选的软件开发类型，不得不说笔试很简单，只要你是计算机专业，大学认真学下来了，基本上都能过，若要衡量一下水平我觉得英语是高中水平难度，笔试是计算机二级难度…我这个非科班的都觉得很简单。笔试过程中会被叫去二面，二面又要自我介绍，然后问问简历的项目，家庭情况，很快就结束了。 第三次面试——视频面试 ：二面结束后两天吧，短信通知我加群，用的QQ视频面试。还是问项目和自我介绍，我感觉有点烦了，然后问问我专业知识和成绩，就这样过去了，个人感觉面试官懂的也不多。因为没有问面试官什么时候给通知，所以等的很煎熬，十天后发短信，算是彻底挂了。 总结：厦航的信息技术面试和笔试难度很简单，基本上有项目都可以面好，至于我被刷的原因应该还是非科班吧。软件开发类型的笔试分为逻辑题、选择题、程序填空题，用到的知识为c语言、数据结构（没考图，考了栈和树）、算法、软件工程、数据库、软件测试方法。 ...查看更多

社招java总结: 1.对话中面试官对我是网申的有意外，所以感觉很多都是内推的，有点陪太子读书的意思。 2.英语要好。 3.把握做题时间，不然根本来做不完上机题。(像我...) 4.面试官没耐心听你慢慢讲，挑重点讲！ 5.似乎很看重家庭背景，当然还有学历。 6.专业能力的话基本够用了，技术问题都很浅显。可能基础和背景关系，表达更能脱颖而出吧。 ...查看更多

首先有一轮电话面试,大概15分钟。问了 spring的aop的原理, spring事务,mysq的事务隔离级别,mysq复合索引的原理和使用场景, hibernate级二级缓存, kafka原理,消息顺序消费等。然后是去公司现场面试,现场面试经过3个面试官。 根据简历上写的情况问了 spring,这回基本是由浅入深的,先问 spring aop的原理,java, proxy和 cglib代理的区别。java, proxy的底层实现,能不能代理protected方法(这个没回答上来)然后面试官也没接着往下问了。然后问了mysq索引的原理,主键索引和唯一索引底层实现,使用索引的产生io的情况。(这个我回答得不好,一些底层实现细节我了解的也不是很详细,然后就没在往下问了)问了 volatile的底层原理,使用场景,问了 happensbefore的原则。问了线程池的实现原理(这个问题我回答错误,一直以为是线程数量 core size之后到max Size,然后放队列,面试官通过反问的形式指出了线程池这样设计的弊端,我回来重新看了下executorservice,是我回答错了)。 reeteantlock的原理,这个我也记不清楚了(大概说了是aqs,公平竞争和不公平竞争的原理我没回答清楚),然后面试官问了让我自己怎么来实现 reetreatlock。我说使用 volatile保存状态,竞争情况下使用链表做队列,面试官误导我使用 while死循环来实现阻塞,我纠正过来了,我说使用 locksupport,因为inux下底层是 mutex。 然后面试官问lnux内核态和用户态切换的流程, linux的线程调度算法(这下完全懵逼了,回答地一塌糊涂)接着问了分布式的些问题:分布式事务。tcc柔性事务怎么实现。 ...查看更多