面经详情

面试顺序按照现场交简历顺序，超级多的人，两个hr面试，学生来源皆为清华大学、北京大学学生，通过面试现场签offer，好多人面试等6，7个小时，一直到晚上，后期面试时间压缩到10min，我当天就是最后一个面试的，晚上9点半了已经，感觉名额都已经签完了。hr很温柔，问为什么选择中石化，以及选择岗位的原因还有一些闲聊，校园还有实习经历啥的。我当时回答问题回答错了，当时就觉着没戏了。...查看更多

7到8个人分成一组，面试官有5人，围坐在圆桌四周。面试官应该是上海银行的高层，一看就是精明强干的银行从业者，但言谈都还比较亲切，所以几乎没有太多紧张感。首先做自我介绍，就说说自己的本科和研究生经理，实习、项目及获奖都可以说。然后就是给个话题来讨论，我们组的话题是：野兔平时总喜欢出入走一条路，在平时避免了无法预料的危险，但是下雪天就倒霉了。有经验的猎人只要跟踪野兔的足迹就很轻易的捉到它。谈谈给你的启示。   大概就是论证经验和创新的问题了，我们也照着这个思路讨论，还谈到互联网金融和传统业务之间的关系，我们小组讨论的还比较和谐，没有特别争风的，本人表现正常，也并没有想表现出leader的意思，只是陈述自己观点。最后再逐个询问对于上行的看法和未来在上海的定居与工作规划。两周后顺利拿到offer。 ...查看更多

校招有一轮面试，校招面试感觉还蛮好，面试官人很nice，然后过一两个周又回复说还要进行视频面，视频面和校招问完全一样的问题，视频面的面试官还一副我欠他钱的样子，视频面完后还说会有下一轮面试，鬼鬼，我就面一个临时工岗位还三轮面试，回馈特别慢，视频面完了后一点回馈都没有。...查看更多

先是被公司的猎头联系说公司有适合我的职位在招，我是做research的所以就默认为是相关职位。约的第二天微信视频面试。公司的另外一个人加了我的微信，说第二天是总监面。我问他给我发一份职位说明，他说是招募岗位储备经理，主要负责团队的经营管理，业务培训和业绩管理，前期主要负责团队建设及相应的培训辅导。具体的让我和总监交流。我觉得这个描述太发散了，隐隐感觉不太合适。 第二天准时和总监微信面试，总监简单介绍了一下中信保诚这家公司。先做了下自我介绍，其实就是捋一下简历的内容；之后问上一份工作的离职原因；接下来问了我的dream job是什么样的；之后总监简单介绍了他们在招的这样一个优才计划，问我感不感兴趣；接下来拿出有6张图的卡片让我选两张，是某种性格/职业倾向测试的。然后和我讲了下接下来的流程，几天后会听个网络宣讲会，之后还会有后续的面试， blablabla.最后让我问了三个问题就结束了。总共30分钟。第二天加我微信的那个人通知我去参加宣讲会但我说那天没空，之后就没下文了。 ...查看更多