面经详情

讲些面经上没有但是也比较重要的，希望能帮到你们。 第一，无论哪一轮的自我介绍，一定要突出自己适合销售的特质。 第二，面试过程中一定要和两位面试官都有眼神交流，无论他们是否问你问题。 第三，早点到达面试地点，能提前面试尽量提前面试，因为到最后时间可能不太充裕，面试官会急于将剩余面试者尽快面完而简化面试程序，这样看似有好处，实则不能让面试者充分了解自己，限制了自己很多方面的发挥，导致评分过低。 第四，测评一定要关闭所有无用的程序和软件，避免测评期间出现弹窗影响诚信度。 最后，提前准备，自信应对，基恩士录取比例较低，大概100：1左右，每个站点也就要两三个人的样子，各位尽人事以听天命！ ...查看更多

之前投简历到邮箱，是北京搜狐直属的分站。进去以后大概聊了聊，问了一下家庭情况，学校经历，学习成绩，英语水平。我当时只过了4级，还觉得不好意思说，没想到最后真的进了。因为觉得是个大公司，都没敢想人家要我，工资都没问，觉得不管多少钱都进。 等了一个周没电话以为凉了，结果过了几天又打电话通知上班了。 ...查看更多

面试到了让填简历，还用手机微信扫二维码填了40题的心理测试，工作环境看起来挺高大上，但是面试我的人感觉就一般了，底薪头一个月4500，第二月和以后2500，表示很震惊，跟我说什么服务业，还有一定能赚到钱，我刚来上海实习找的销售底薪还有3500么，虽然不是靠底薪吃饭，但也太低了，我还花了70多块钱打的去的，失望！...查看更多

先做试题，都挺简单的。然后经理面试，经理是个台湾人，说话一套一套的，对自己很自信。英文介绍工作经历，主要集中在工作经验。到最后你想问问题了，老板反而会打断你，他说所有邮件都先会经过他才能发出，所以比较适合新人，老板是挺有策略的人，不过也太有个性了。好处是双休吧，底薪4K跟外面差不多。...查看更多

不要想太多，就是一个印刷厂而已。 刚开始也是觉得五百强的名头去的，下午到了门口，一群员工站着吸烟，印象顿时减半。HR很算轻切轻车熟路，但进到里面有点失望，很陈旧的展示区，像780年代，估计很久没有客人来验厂了，展示的书都像蒙了一层灰。 接着是一个女经理面试，端着杯子一副傲慢的样子，从头到尾一直在judge你，非常不专业。 回来在网上查了一下今年的benny awards没有一个是该公司的，所以建议有点学历的就不要去了，这个厂现在没什么资本骄傲。 ...查看更多

不算电话面试的话就一轮面谈，先是hr后是部门经理，都问了很多之前工作的一些问题。为什么离职，工作方式，问的很详细，感觉快差不多把自己知道的全说出来了，有点套话的嫌疑，一开始就感觉有点不对劲，很多问题也涉及到隐私，面试时间真的挺长，感觉不合适的话没必要浪费很多时间，hr也告诉我公司经常加班八九点，压力挺大。 入职前还会有一个培训考试，可惜的是我连培训考试都没撑到，自认为能力还可以的，结果人家没给机会喽，面试给我的感觉就怪怪的，很不对劲的感觉。 ...查看更多