面经详情

就是一轮HR面试，感觉公司环境还可以，问了行业的问题，感觉看着还正规，所以就纳入考虑范围了，不用紧张。Hr面试完是部门领导面试，我当时去了一次，Hr面试完，领导很快就面试了，效率还挺高，但是过了好久才给消息说可以入职。 进去之后，公司氛围、环境还不错，当时的部门氛围还不错，部门领导人也很好。 ...查看更多

约在中午去面试，我准时到了，之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的，结果我等了20分钟，进来一个男的。他没进行自我介绍，就让我做自我介绍，我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中，就一直对着很多细节问很多，好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品，因为我有6年的工作经历，现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来，结果他说你最满意的就是这个啊，也没什么好的，头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了，他才说自己是人力总监，然后再见也没说，就自己出门，把门关了。第一次见到这么没有礼貌，不尊重人的面试官。 ...查看更多

面试感觉主要抓住几点： 1、拿作品说话。即使你没有文案作品，只要拿出其他的写作作品证明自己的写作能力，也会有很好的效果。 2、表达对职业和行业的喜欢，用人单位除了要求工作能力，其实也很看重这个人的稳定性和积极性，如果知道你很喜欢这份工作，也喜欢公司所在的行业，就会估计你后期不会轻易跳槽走人，进而对你更有好感。 3、面试之前做好功课，展示自己的学习力。虽然你没有相关工作经验，但是你已经自己学习了很多文案知识，这就证明了你对这份职业的诚意，以及你的学习成长能力，对方会觉得你是个潜力股。 ...查看更多

一面HR电话沟通，问了问情况，就约面试了。到的时候部门主管直接面试，感觉不错但是还要约高层二面，高层在北京没回来，又要我等一个礼拜，为了二面我推掉了其他的offer。 二面的时候，高层是个美籍华人，全程自言自语一点都不给我开口的机会，最后说我性格内向不合适？Excuse me ?我很想提醒你，在中国，倾听尤其是年长的人是一种礼貌，我想等你把话说完，你滔滔不绝的说根本不给我开口的机会，最后说了下工作职责，其实我听下来就是服务业只不过要用英语，所以高端了一点而已，一会儿要帮人家订酒店订饭店的。 好过了两天，另一个高层又要面试我，你们这样把人耍来耍去的有意思吗？让我白跑了三趟最后不给我offer？而且我根本都没有提我的要求，我对薪资其他方面的要求听都不听，就满嘴要求我把外国客户服务好就行了？反正我面下来觉得，极其不尊重人，极其自以为是的公司。 ...查看更多

首先在我11月生日那天，哈啰的某HR联系我说有市场岗位推荐，由于本人在外地，HR表示可以先视频面试，我微信回复好的，明天就可以，然后HR就再也没回复我，呵呵！12月的时候看到哈啰招聘文案，岗位描述看起来跟我之前工作90%匹配，投递后另个HR让我去面试。 部门负责人先是聊了一堆，表示对你满意（事实上岗位是项目管理并非文案），但是又说把你推给品牌部吧你更适合那里，我说好的遵循公司安排，接下来人事就让我回去等二面通知，结果三天后得到的回复是“不合适”！这两次下来我真的对他们太失望了，以后我坚决不骑此车，卸载APP！想想也是，岗位发布很久难道都没招到人吗？这种没诚意的地方还是不要去了！ ...查看更多