面经详情
匿名用户
面试了职位:项目主管
确定通过
团队很年轻,务实,薪资中等。
面试人事和技术部门分开面试,有的专业有笔试题。技术部门很年轻,干劲很足,家族企业比较务实,人事负责谈工资和条件,薪资中等吧。
家族企业
技术部门
薪资
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匿名用户
项目主管
感觉靠谱
这次是猎头推荐过去的,HR特地选择了下班时间打电话,怕有不方便。很贴心。HR的问题多集中于过去履历,从事行业和工作内容,以及对于该公司所属行业的了解程度。HR比较在意英文沟通能力。由于公司在甘井子区,所以HR会详细询问是否愿意到这里工作的意愿。HR特别询问了现在的工资和工资结构,以及对新工作工资的期望涨幅。在此处HR抱怨了很多求职者对自己认识不清,希望有100%工资涨幅等不切实际的要求等。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过
1.一共经过三次面试; 2.第一次面试是群面,面试官有部门直属主管、经理以及其他单位主管。因为涉及到项目需要与其他单位配合,所以需要了解个人能力以及性格时候能与其他单位配合融洽。面试从技术面谈到项目管理方法等等。
包含1个问题,1个回答
Q:1.介绍之前做过的项目 2.技术难点/如何解决
2 年前 发布
4
匿名用户
项目主管
未通过
去到公司,地方比较难找,最后只能问保安,然后进入到一栋大楼上电梯。进去后发现前台就是两个人,估计也是人事行政部的办公地点。说明来意后,到一个小空间坐下等待。这时我就感觉不太好了,引领的人员好像没什么情绪,然后等待的过程口干舌燥没水喝。 大半个小时后,一个女的拿几张纸叫我做题,完了之后,就开始面试。问的问题挺正常,没有什么偏激和奇葩的,但是没涉及专业的;二面的是一个男的,挺个大肚子,基本上又问 了一遍一面的问题。这时候我就很郁闷了。然后开始挑刺,说我怎么老换工作,半个小时的车程都说离公司远,这时候我没什么耐性了,开始惜字如金,内心将这个公司给pass了。估计那男的也有觉察,然后就出去了。接着一面的女的就进来说到此结束,客气了几句,我拿起包点点头就走了。 整个过程没有问及专业的东西,做的题目我都是采用一般的做法,中规中矩,没有将实际工作的做法写进去,因为我也怕被钓鱼啊。只有面试问道了,我才会口头说出来,而不是写到纸面上。 比较郁闷的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
第一轮:质量管理负责人提问相关质量管理问题,并且分享公司质量管理现况,可以提出自己的问题。 第二轮:质量部门经理,主要是说明业务方向和发展,并且询问个人的业务前景,了解个人性格,工作方式,以往的主要工作业绩。
2 年前 发布
4
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
1.一面电话面试,同事跟你聊聊技术,主要还是聊得计算相关的,还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好,所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我,所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。)。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你,要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过
单独准备的面试,除了HR外两次面试。初面是电话,问了一些项目管理相关的问题,以及一些技术问题。技术问题问的相对粗糙,但根据后来的了解,也有人技术问题会问的很细致。项目管理类问题个人理解更偏情商方面,主要是面对什么问题如何解决。 二面是总监面,当面面试。问题与初面相比稍微深入了一点,技术几乎没有涉及。后续开始画饼,但这些饼实现了一大半吧。
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2 年前 发布
9
匿名用户
项目主管
确定通过
在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱,人力安排了第一轮的视频面试,通过后用人部门负责人进行了第二轮面试,整个面试过程很轻松,不会给太多很难的问题,但是也是需要提前做一些功课的,比如需要了解公司的整体业务范围,公司的发展方向等等。
包含1个问题,1个回答
Q:课余时间都做些什么,还有兴趣爱好。
2 年前 发布
2
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