面经详情

整个招聘分三轮，先是集团笔试，考行测，一个半小时，几百人，后期接到面试通知。面试分为两轮，先是专业测试，改病句写书评之类的，再是面试，抽签面试，面试官是集团专家总编之类的，十几个人，坐满了整个会议室，很重视了。 投的是湖北人民出版社社科编辑岗，面试老师还挺和善的都，四五十岁都是，先是自我介绍，然后评委提问，具体问了认为编辑应该具备什么能力，喜欢看什么书，如果让你约稿，会选择哪些作者，描述下自己的性格，都投了哪些单位的简历。大概就问了这些问题，每个人十来分钟左右，后期等通知。 ...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

一、安保措施不错。 二、面试先填表，正面是个人的一些信息，反面是六七道简答题（就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法；如何看待绩效工资；领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办；举例说明让你感到厌恶的前任领导；举一个以前工作中团队合作的例子等等）。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长，非对应专业亦可，然后根据自己选择的科目进行文化测试，题型有选择，填空，改错别字和标点。然后批改试题，85分以上及格。 四、及格后，总监面试，问了以前的工作，为什么辞职，现居地等，总监人不错。 五、面试完了等通知，一般三天内通知面试结果。 ...查看更多

负责面试安排的小姐姐人很好，因为是异地赶过来所以调整了时间，然后到了之后先在小会议室等，基本都是女生哈哈哈哈哈。之后再通知到大会议室，老师们都坐在对面，一共有10个老师（领导）只有两位女性，虽然气质素养都很好，但阵势还是比较吓人，先做自我介绍再会有老师针对你的简历经历回答问题。我觉得自己面试表现挺糟糕的，整个下来三分钟不到。确实对岗位不怎么熟悉加上紧张。各位如果要面试一定要做好自我介绍的准备，比如自己的优缺点啊，经历啊什么的...查看更多

面试分为3轮，一次面完。感觉流程中最人性化的一点是，找工作的童靴不用因为3轮而跑2-3遍。这个真的要加分加分！面试感觉不错，问的很详细。面试官会从一些很细的点问起。公司的HR和主编甚至COO都很好。另外，面试开始前，因为是周末，有一个小姐姐进来办公室给花浇水。嗯！很关爱公司的花花草草。...查看更多

办公地址在比较偏僻的地方，当然环境很好，很大，找地方找到迷路那种，坐车是挺不方便的，不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公，招聘不容易吧。面试的是编辑，但是基本就是人事先面试，用人部门再面试，用人部门要求对热点要比较熟悉，一时短路没说对最近的热点，大概给了人家不好的印象，就没通过面试，而事实上，能力不如我的前同事都进去了，我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家，自己能力不足而已。...查看更多