就随意讨论了一下，然后我们小组是我进行汇报，汇报过后就有一个机会进行评价自己或者对方，觉得自己汇报了就把机会给了旁边的一个妹子。
然后就开始了一连串的问题轰炸，因为在场的既不是都是面人资岗的，所以问的一般都是人资岗的相关问题，对人资几个板块的看法，或者处理问题的方式方法。抢答的模式，只有4个名额，不用举手，想到就回答。全场反正就楼主和楼主对面的男生，旁边的妹子，回答得比较多，其他的就零零散散地答了些问题。具体有哪些，真心楼主不记得了，因为真的太多了，进去差不多1个多小时，除了前面的10分钟不到的无领导就一直在抢答轰炸 。晚上收到复试的通知，还好同学也有复试，差点被坑，同学是第二天面，我收到的却是隔天再面，打电话问了HR小姐姐，才知道是发错了，确实是第二天再面。翻了下面经，真的没多少 ，都是问offer的，也还是没什么准备地去了面试地点，同学比我的场次早，取了下经，同学面试是行政客服，问的都是处理投诉的方法，跟初试差不多，两个人一组。
进场后，发现我们是三个人一组，和楼主一起的是楼主对面的男生，和旁边的妹子，也就是初试比较积极的我们三，真的都是考的都是作为HR会面临的各种事件的方法，还有就是我们想应聘的板块的一些相关问题，还好问的基本上楼主在做人事助理实习时都经历，处理过 的事情，答得还比较顺。
最后，给我们三分钟的时间做个3分钟的宣讲会。尴尬，楼主每次在众人面前演讲这些比较尴尬，还是毫无准备，所以最后做得干巴巴的，感觉队友做得不错，顿时觉得自己太逊了。最后面试官说要把我们的资料，以及面试的记录发给总部，这两天会有总部的电话面试，如果通过的话，大致会在15号进行签约。
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确定通过
