面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
感觉靠谱
有笔试和面试过程不是很难
过去之后首先是笔试,写题,个人素质评估等,然后就是坐等面试,面试感觉没多少难度。
笔试
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匿名用户
硬件
未通过
面试的华为硬件工程师,当时的笔试和面试是同时进行的。笔试的话,是网上测试,做选择题。选择题给我的感觉很像机械版的一万个为什么。可能会问你一些机器有什么系统,可能问几个硬度的单位是什么,还有可能问焊接用什么材料,问题很杂也很细。 然后面试是机械工程师面的,偏向于技术性的聊天,当时问你觉得摄像头应该放在手机的哪里。面我的工程师人很好,一直试图着把我往他的答案(手机正中央)上引。奈何我没有get到他的点,跪的很无奈。祝大家顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
未通过
两轮技术面试,第一轮先自我介绍学生期间项目经历,突出个人的能力。强调个人能力嵌合该岗位,面试时观察面试官表情,对方不断提问才有机会进入下一轮。第二轮面试,面试官表示个人能力不够专业,无法打动面试官。被拒。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句,表述自己的相关想法。二面为技术面:主要根据简历内容,详细问一下自己的工作内容,简历问的比较详细。然后问问自己的优势,以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的,应该20分钟左右。三面:薪资待遇,以及现场签。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
确定通过
先是网申,经过简历筛选就会邀请笔试,笔试是线上笔试,有计算题选择题,填空题。主要考的都是模电,少量线代,数电。 过了笔试就会邀请去宣讲会面试。技术岗的初面还是做一份小笔试题,基础的几道模电题目。过了初面就填写一份个人信息表,然后就按号面试。面试的时候主要按照你的项目进行深入地提问,但是HR都很平易近人,还时不时开个玩笑,整个面试过程比较轻松。感觉两次的笔试成绩和在校成绩排名还是很重要的,大家需要重视。
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2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
未通过
通知我面试的签到时间是周六上午,一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情,传说中华为的面试非常火爆,这次就开眼了。签到处的休息室人很多,看着眼前这个人来人往,就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起,提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了,华为文化。
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包含2个问题,2个回答
Q:项目框架,每一个模块的作用。
2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
未通过
已经忘记是海信哪个子公司了,硬件类,海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试,十几个人进去分成几个小组,给几个话题,几分钟准备时间,然后一个一个说。 面完就没后续了,真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生,好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了,听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的,海信的工资实在是低得.....打包11w6,12w9,其中80%是基本工资,也就是每月基本工资七八千,在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了,海信和TCL简直是难兄难弟,连面试都差不多,TCL也是要hr面说英语,技术面问的很细,最后给你开出一个感人的工资!整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。
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2 年前 发布
5
匿名用户
硬件
确定通过
一面:技术面试。首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的,刚好面试官也比较了解,所以比较聊得来,整个过程轻松愉快,问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目,在项目中遇到哪些问题,怎么解决的。 二面:综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐,人非常的和善。主要问你对海康威视的了解,为什么选择海康,之前面过哪些公司,拿到几个offer了,对加班有没有偏见,以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验,学生工作,与人相处的态度等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:专业面试:对硬件设计的了解,重点是什么?
2 年前 发布
4
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