面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过
QE工程师面试经历,感觉一般
先是人事邀约,然后人事谈谈以前的工作,讲讲原先公司的架构,接下里开始考试,考试题不难,但是大多涉及道凯迪仕产品的一些细节上,给新人很多困惑,都没接触过怎么答。
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
校招在酒店面试,3个人面4个,一个个挨着问。问的比较简单就是问问项目,比如材料怎么改性,你在哪个活动还是工作中贡献最大为什么,你做的比其他相似的有什么优点,你在校期间的实践活动,担任职位。主要问反复问的就是愿不愿倒班接不接受岗位调剂,喜欢在哪个城市,职业规划,比较常规的这些问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
这是东莞新的厂房,里面的味道比较重。进去一楼调表,然后品质主管面试,就在一楼一个房间面试,对于求职者的回答不屑,我面试一个工程师的岗位,说我只能做质检员,把我贬低,毕竟我以前还做过几年的工程师。后来还说我学历挺高的——本科生,还说对我们这种武汉学校出来的学生听欣赏的。感觉相当的不靠谱,这种面试搞得心情不好,一点不愉快,最后问我有什么问题吗?(他表情很自信),然后我说没有任何问题,草草结束走人。 真心不推荐,第一,新厂房刚装修味道重,对身体不好,第二,人员沟通不是很顺畅,以后工作起来很累。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
第一步,接到人事的邮件通知,做发过来的网址性格测试类的考试,网上完成,基本都是选择题; 第二步,在一到两周后人事电话通知面试,面试地址在盐城的工厂办公楼。面试环节只有一个,没有二面,面试官基本都是人力资源部门的,配置是一个韩国人,两个中方人力资源,还有一个翻译,基本是4到5人;作为社招的话基本是多对一面试,面试内容不是很复杂,主要是一些常规的问题,专业问题会涉及到,但是不是很深,基本是点到为止,主要是看下工作经历和岗位的匹配。 第三步,通知入职,工资的话基本是按照公司的薪酬体系来确定。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
1、首先需在网上做一份简历,向胜宏公司投递; 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历,并电话通知你那就最好了; 3、有熟人介绍你进去也可以的; 4、公司电话通知你去面试时,你需自己带一支笔,并带上身份证、招商银行卡,此前工作过的公司的工资银行流水单,此次定薪标准会根据银行流水单做为依据,这个很重要。 5、填表;熟手有考试题,很简单,不用担心。 6、公司会组织新入职员工,进行为期2天的培训后,再将新员工送到各部门。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
总体面试而言,比较正规,面试官都是高层的日本人士(一共两位),可以感受到他们对于面试的重视程度,除了面试还有笔试,笔试的话是有规定时间,不过因为比较简单,我进去后面试官让我填的时候就花了十分钟就完成了。 笔试的结果也是面试官当场看,看完后又一位面试官进来了,这位是本次面试的主要负责人(同是也是该部门的负责人),面试的时候基本就是聊家常,聊的差不多了就把人事的人叫进来跟我说明薪资,问我也没有问题,我回答是没问题。 最后走的时候该部门负责人问我还有什么想问的,我说的是对我这次面试的评价怎么样,然后就出来了,最后在回去的路上就接到offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否能够接受在别的地方工作?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
就是很简单的一次群面,三对四,分别是两个技术和一个HR面试我们四个应届毕业生,整体感觉给的压力不大,简单的了解了一下英语水平,但是中间有两个人分别说会韩语和日语,一个技术面试官当场就用一口流利的日语和韩语反问这两个人,会日语的很好的应答了这次提问,但是另外一个人一点也不会,高下立判。 所以面试的时候还是会的再说,不会的不要乱说,面试官都很厉害的。至于我自己,问我的问题都还可以,前一天准备的专业问题也没有怎么问确实令我很意外,主要还是就我一次实习经历以及在校担任学生会职务进行提问,整体感觉公司氛围还不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:反问“我”一个问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况,通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格,一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试,这个是主要的,问一些原来的工作经验,为什么离职,不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2 年前 发布
2
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