面经详情

自我介绍→ HR提问 → 我提问 → HR介绍下公司与岗位，并问待遇要求等 原以为面试官会是一个严肃的大叔，但看到的却是一位平易近人的年轻女HR。由于是第一次面试，准备也不充分，所以仍然有点紧张。面试官很有耐心地回答我的提问。见我有点紧张，告诉我可以放松一些。对于我的面试表现，既有鼓励，也有建议。 面试后让我等一下，随后是一名助理过来，让我等通知，并送到门口。感觉录取的可能性不大，但是觉得挺值的。轻松，有收获。谢谢。 ...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

1.根据你投递的学科，人资中心先约你到公司进行考试，试题一般是中考真题难度。 2.考试不通过以短信形式通知；考试通过，人资中心通知面试：先挨个自我介绍，再一个个询问你的个人情况，性格如何，对这份工作的人事等，如果有相关的工作经历还会让你讲述之前的工作内容等，都是一些简单的问题。 3.面试通过，人资中心打电话通知你入职。 ...查看更多